Aeropuertos Argentina 2000 celebró el fin del curso de capacitación que organizó junto con la Fundación Pescar durante 2010. Este importante Programa, que tuvo una duración de 9 meses, fue destinado a 20 alumnos de escuelas medias de la provincia de Buenos Aires, que fueron cuidadosamente seleccionados para participar de esta iniciativa. El mismo se llevó a cabo en las instalaciones del Centro de Capacitación ICAI (Instituto de Capacitación Aeronáutica Internacional) que se encuentra ubicado en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza.
A lo largo de todo el Programa, los alumnos tuvieron oportunidad de acceder a las diferentes áreas de la empresa y aprender a través de clases teóricas y rotaciones, las actividades que desarrolla la empresa administradora de 33 Aeropuertos Argentinos.
Esta iniciativa surge a raíz de la necesidad de AA2000 de acercar la empresa a la sociedad en la que se encuentra inmersa, cumpliendo de esta manera un importante rol social.
El Centro Pescar es uno de los pilares de la política de Responsabilidad Social Empresaria de la compañía. Apunta a crear un espacio para la formación personal y profesional de adolescentes de escasos recursos y oportunidades, a fin de encaminarlos al mercado de trabajo y promover su inclusión social. Los alumnos provienen de las escuelas medias 201, 202, 203 y 204 de Ezeiza, Tristán Suárez y Spegazzini.
En el acto de colación realizado el pasado jueves 10 de febrero estuvieron presentes Lorenzo Luis Marchese, Director de Recursos Humanos de AA2000, Jorge Lukowski, Gerente de Relaciones Institucionales de AA2000; Silvia Uranga, Directora General de Pescar, Jacqueline Francia, docente a cargo del curso; los directores de las escuelas a las que representaban los alumnos, padres y familiares.
Lorenzo Luis Marchese destacó la tenacidad y el empeño de los jóvenes: “cada día que ustedes venían, nos motivaba a seguir trabajando para ofrecerles nuevas experiencias y conocimientos”.
“La empresa, como la familia y la escuela es una gran formadora del carácter de las personas. Espero que ustedes hayan podido absorber la importancia de ser un equipo unido. Se puede trabajar en una empresa y se puede trabajar bien”, subrayó.
Jorge Lukowski recordó que “para Aeropuertos Argentina 2000 este proyecto fue un gran desafío. Esta idea fue pensada durante varios meses, porque su puesta en marcha implicaba no solo recursos humanos, sino también espacios físicos para las clases, materiales para el aprendizaje, logística para el transporte, uniformes y otras tantas variables que no vienen al caso mencionar. No teníamos experiencia en este tipo de actividades, pero por suerte hemos encontrado un socio estratégico como la Fundación Pescar que nos ayudo a concretar este sueño”.
Por su parte Silvia Uranga, Directora General de Pescar indicó que aeropuertos “los acercó a la tecnología, a las últimas herramientas de comunicación, al transporte, a la logística y lo más importante, les brindó todo este conocimiento con libertad, confianza y compromiso. Se puede trabajar y estudiar. Se trata de vivir a través del esfuerzo, con alegría y esperanza”.
Los egresados destacaron también que el curso les enseñó a ser más organizados. “Aprendimos que los buenos empleos no vienen solos, hay que sacudir el árbol, hacer el esfuerzo y nosotros estamos dispuestos a hacerloEl mismo se llevó a cabo en las instalaciones del Centro de Capacitación ICAI (Instituto de Capacitación Aeronáutica Internacional) que se encuentra ubicado en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza.
A lo largo de todo el Programa, los alumnos tuvieron oportunidad de acceder a las diferentes áreas de la empresa y aprender a través de clases teóricas y rotaciones, las actividades que desarrolla la empresa administradora de 33 Aeropuertos Argentinos. Esta iniciativa surge a raíz de la necesidad de AA2000 de acercar la empresa a la sociedad en la que se encuentra inmersa, cumpliendo de esta manera un importante rol social. El Centro Pescar es uno de los pilares de la política de Responsabilidad Social Empresaria de la compañía.
Apunta a crear un espacio para la formación personal y profesional de adolescentes de escasos recursos y oportunidades, a fin de encaminarlos al mercado de trabajo y promover su inclusión social. Los alumnos provienen de las escuelas medias 201, 202, 203 y 204 de Ezeiza, Tristán Suárez y Spegazzini. En el acto de colación realizado el pasado jueves 10 de febrero estuvieron presentes Lorenzo Luis Marchese, Director de Recursos Humanos de AA2000, Jorge Lukowski, Gerente de Relaciones Institucionales de AA2000; Silvia Uranga, Directora General de Pescar, Jacqueline Francia, docente a cargo del curso; los directores de las escuelas a las que representaban los alumnos, padres y familiares. Lorenzo Luis Marchese destacó la tenacidad y el empeño de los jóvenes: “cada día que ustedes venían, nos motivaba a seguir trabajando para ofrecerles nuevas experiencias y conocimientos”.“La empresa, como la familia y la escuela es una gran formadora del carácter de las personas.
Espero que ustedes hayan podido absorber la importancia de ser un equipo unido. Se puede trabajar en una empresa y se puede trabajar bien”, subrayó. Jorge Lukowski recordó que “para Aeropuertos Argentina 2000 este proyecto fue un gran desafío. Esta idea fue pensada durante varios meses, porque su puesta en marcha implicaba no solo recursos humanos, sino también espacios físicos para las clases, materiales para el aprendizaje, logística para el transporte, uniformes y otras tantas variables que no vienen al caso mencionar. No teníamos experiencia en este tipo de actividades, pero por suerte hemos encontrado un socio estratégico como la Fundación Pescar que nos ayudo a concretar este sueño”. Por su parte Silvia Uranga, Directora General de Pescar indicó que aeropuertos “los acercó a la tecnología, a las últimas herramientas de comunicación, al transporte, a la logística y lo más importante, les brindó todo este conocimiento con libertad, confianza y compromiso. Se puede trabajar y estudiar.
Se trata de vivir a través del esfuerzo, con alegría y esperanza”. Los egresados destacaron también que el curso les enseñó a ser más organizados. “Aprendimos que los buenos empleos no vienen solos, hay que sacudir el árbol, hacer el esfuerzo y nosotros estamos dispuestos a hacerlo”.
