Distintivo Igualdad en la Empresa

24.04.2011 | Europa

El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha entregado el distintivo Igualdad en la Empresa a 36 empresas que destacan de forma relevante por sus políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores.El distintivo, que podrá ser utilizado en las relaciones comerciales de la empresa que lo posea y, también, con fines publicitarios, se convocará anualmente y tendrá una vigencia de tres años, si bien, las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación.


La concesión de este distintivo está recogida en el artículo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 1615/2009.

Se trata de una marca de excelencia en igualdad que servirá de estímulo y reconocimiento a aquellas empresas comprometidas con la igualdad y que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

En concreto, para la concesión del distintivo se han tenido en cuenta, los criterios establecidos por el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, entre otros, las actuaciones y medidas tendentes a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, las medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en la selección y en la promoción profesional, la adopción de planes de igualdad, la implantación de medidas de acción positiva y la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa.

Igualmente se ha atendido a la dimensión de las empresas, teniendo en cuenta las especiales características de las pequeñas y medianas.

El distintivo, que podrá ser utilizado en las relaciones comerciales de la empresa que lo posea y, también, con fines publicitarios, se convocará anualmente y tendrá una vigencia de tres años, si bien, las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación.

Empresas a las que se les ha concedido el distintivo


ACCIONA FACILITY SERVICES
ALCALTEL-LUCENT ESPAÑA, S.A.
AQUALIA, S.A.
ATLAS ESPAÑA, SAU
BANCO POPULAR ESPAÑOL, S.A.
BORGES, SAU
BT ESPAÑA, SAU
CAJA GENERAL DE AHORROS DE GRANADA
CAJASOL
CARAC SIGLO XXI, S.L.
CONFECCIONES NOVATEX, S.L.
CONTRATAS Y OBRAS EMPRESA CONSTRUCTORA, S.A.
DIVERSEY ESPAÑA, S.L.
EMPRESA MUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE URBANO
ENAGAS, S.A.
ENDESA, S.A.
EQUIPOS NUCLEARES, S.A.
ERNST & YOUNG SERVICIOS CORPORATIVOS, S.L.
EUROCONSULT, S.A.
FEIRACO, SOCIEDAD COOPERATIVA GALLEGA
FERROVIAL, S.A.
FUNDACIÓN ANDALUZA FONDO DE FORMACIÓN Y EMPLEO
GRUPO AUTOESCUELA PLACENTINA, S.A.
ICSE, S.A.
INGENIERIA DE SISTEMAS PARA LA DEFENSA DE ESPAÑA,SA (ISDEFE)
INSTITUTO ANDALUZ DE TECNOLOGÍA
LIMCO SOCIEDAD COOPERATIVA GALLEGA DE INTEGRACION SOCIAL
MAHOU, S.A.
METRO BILBAO, S.A.
PAUMA, S.L.
RED ELECTRICA DE ESPAÑA, SAU
RENAULT CONSULTING, S.A.
REPSOL YPF, S.A.
SEGUROS GROUPAMA SEGUROS Y REASEGUROS, SAU
SOREA SOCIEDAD REGIONAL DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS, S.A.
XEROX ESPAÑA