El impacto de la negociación colectiva en los trabajadores con discapacidad

28.04.2015 | Europa

El informe 'Impacto de la Negociación Colectiva sobre los trabajadores y trabajadoras con discapacidad', elaborado por la Fundación Largo Caballero, recoge, además de datos estadísticos y análisis de los convenios y del alcance de la regulación en materia de discapacidad en la negociación colectiva, información cualitativa obtenida de expertos y estudios de casos prácticos.


Almudena Fontecha, secretaria de Igualdad de UGT; Almudena Asenjo, directora de la Fundación Largo Caballero; y Jose Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, presentaron este lunes el informe 'Impacto de la Negociación Colectiva sobre los trabajadores y trabajadoras con discapacidad', elaborado por la Fundación Largo Caballero.

 Jose Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, destacó que el informe muestra como uno de los retos la situación de las personas con discapacidad en los convenios colectivos sectoriales, así como la creación de la figura de "Tutor sindicales" para las personas con discapacidad intelectual.

Almudena Fontecha, secretaria de Igualdad de UGT aseguró que es necesario unir la discapacidad con el mayor desarrollo económico del país, puesto que en estos momentos no se tienen en cuenta las capacidades de los trabajadores con discapacidad lo que hacen que estos sean invisibles.

La secretaria de Igualdad de UGT puso de manifiesto también los distintos tipos de discriminación que sufren las personas con discapacidad y aseguró que hay numerosas barreras arquitectónicas, de comunicación y sociales que impiden el acceso al mercado laboral a este colectivo de trabajadores.

Respecto a la "negociación colectiva", destacó que es una herramienta de los agentes sindicales que debe ser usado para corregir las asimetrías que actualmente existen en el mercado laboral.

 

 

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