Inclusión laboral de Atletas

13.07.2011 | Contratapa

Adecco y el Comité Olímpico Argentino han presentado el Programa de Carrera para Atletas, el cual está destinado a la inclusión laboral de los deportistas. Adecco desarrolla el mismo a nivel mundial desde el año 2005, y tiene por objetivo facilitarles incorporación a las fuentes de trabajo, durante y después de su carrera deportiva.


 

A través de este Programa, por medio del Comité Olímpico Argentino, Adecco tiende a otorgar un gran beneficio al deportista de alto rendimiento que en ocasiones y debido a su entrega completa en la búsqueda del triunfo deportivo encuentra inconvenientes en sus estudios y preparación profesional, encontrándose al término de su carrera deportiva con muy pocas posibilidades para conseguir trabajo.
Esther Parietti – Directora de Responsabilidad Social Corporativa de Adecco, comentó – “El Programa de Carrera para Atletas es implementado por Adecco a nivel mundial en más de 17 países y cuenta con más de 3250 atletas de elite que apoyan el proyecto. Lo que pretendemos es compartir esta experiencia mundial y replicarla en nuestro país con la colaboración del Comité Olímpico Argentino. El objetivo final es lograr que deportistas nacionales activos y retirados, puedan adquirir herramientas que les faciliten la integración al mercado laboral, mediante un proceso de asesoría especializada y capacitación".
“Muchos de los rasgos que presentan los deportistas de elite, como por ejemplo: la conciencia del trabajo en equipo, la superación, el esfuerzo, el manejo de situaciones con un alto nivel de estrés, la adaptación a los cambios, la motivación, entre otros, son altamente valorados en el mercado laboral, por eso desde Adecco trabajamos para descubrir y desarrollar todo ese potencial y ofrecerlo a las empresas como una buena oportunidad de crear equipos de alto rendimiento laboral”, - explicó Eugenia Besler – Directora Nacional Career Center; Training y HR Consulting de Adecco.
Por su parte, el Dr. Julio Ernesto Cassanello, Presidente del COA, manifestó “El acuerdo celebrado con Adecco constituye para el Comité Olímpico Argentino, comenzar a materializar una antigua aspiración; la cual es facilitar a los atletas de alto rendimiento - actuales o pasados – su inserción en el mercado laboral; tanto en épocas de plenitud deportiva como cuando por distintas razones deben retirarse y se encuentran transitoriamente desocupados”.
También, mediante un compromiso con el Comité Olímpico Internacional (COI), Adecco favorece y brinda oportunidades de trabajo a destacados atletas en España, Inglaterra, Francia y Alemania entre muchos otros países.
Beneficios del Programa:
- Brinda asesoría y direccionamiento para sus futuras actividades, sean estas laborables o empresariales, por medio de un equipo de profesionales que ofrece asesoramiento al mercado laboral con relación a los aspectos legales y jurídicos, económicos y de recursos humanos.
- Ayuda a comprender y administrar positivamente el proceso de cambio en el que está inmerso.
- Permite identificar sus fortalezas y los aspectos a mejorar, competencias, habilidades y estilo personal, para enfrentar con éxito los nuevos desafíos.
- Otorga la posibilidad de proveerse de informaciones beneficiosas sobre el mercado laboral, específicamente por especialidad, segmentos de industria, niveles de remuneración, etc.
- Evidencia las informaciones de las posibilidades del mercado, para poder planificar su marketing personal y realizar una campaña de búsqueda activa, con eficacia.

A través de este Programa, por medio del Comité Olímpico Argentino, Adecco tiende a otorgar un gran beneficio al deportista de alto rendimiento que en ocasiones y debido a su entrega completa en la búsqueda del triunfo deportivo encuentra inconvenientes en sus estudios y preparación profesional, encontrándose al término de su carrera deportiva con muy pocas posibilidades para conseguir trabajo.

Esther Parietti – Directora de Responsabilidad Social Corporativa de Adecco, comentó – “El Programa de Carrera para Atletas es implementado por Adecco a nivel mundial en más de 17 países y cuenta con más de 3250 atletas de elite que apoyan el proyecto. Lo que pretendemos es compartir esta experiencia mundial y replicarla en nuestro país con la colaboración del Comité Olímpico Argentino. El objetivo final es lograr que deportistas nacionales activos y retirados, puedan adquirir herramientas que les faciliten la integración al mercado laboral, mediante un proceso de asesoría especializada y capacitación".

“Muchos de los rasgos que presentan los deportistas de elite, como por ejemplo: la conciencia del trabajo en equipo, la superación, el esfuerzo, el manejo de situaciones con un alto nivel de estrés, la adaptación a los cambios, la motivación, entre otros, son altamente valorados en el mercado laboral, por eso desde Adecco trabajamos para descubrir y desarrollar todo ese potencial y ofrecerlo a las empresas como una buena oportunidad de crear equipos de alto rendimiento laboral”, - explicó Eugenia Besler – Directora Nacional Career Center; Training y HR Consulting de Adecco.
Por su parte, el Dr. Julio Ernesto Cassanello, Presidente del COA, manifestó “El acuerdo celebrado con Adecco constituye para el Comité Olímpico Argentino, comenzar a materializar una antigua aspiración; la cual es facilitar a los atletas de alto rendimiento - actuales o pasados – su inserción en el mercado laboral; tanto en épocas de plenitud deportiva como cuando por distintas razones deben retirarse y se encuentran transitoriamente desocupados”.

También, mediante un compromiso con el Comité Olímpico Internacional (COI), Adecco favorece y brinda oportunidades de trabajo a destacados atletas en España, Inglaterra, Francia y Alemania entre muchos otros países.
Beneficios del Programa:
- Brinda asesoría y direccionamiento para sus futuras actividades, sean estas laborables o empresariales, por medio de un equipo de profesionales que ofrece asesoramiento al mercado laboral con relación a los aspectos legales y jurídicos, económicos y de recursos humanos.
- Ayuda a comprender y administrar positivamente el proceso de cambio en el que está inmerso.
- Permite identificar sus fortalezas y los aspectos a mejorar, competencias, habilidades y estilo personal, para enfrentar con éxito los nuevos desafíos.
- Otorga la posibilidad de proveerse de informaciones beneficiosas sobre el mercado laboral, específicamente por especialidad, segmentos de industria, niveles de remuneración, etc.
- Evidencia las informaciones de las posibilidades del mercado, para poder planificar su marketing personal y realizar una campaña de búsqueda activa, con eficacia.