Reconocen a empresas que trabajaron por la inclusión

09.12.2013 | Contratapa

Por sexto año consecutivo, ManpowerGroup Argentina reconoció a 32 empresas de todo el país y 11 sucursales que han logrado oportunidades de empleo y de formación para los participantes de los programas “Socios en la Inclusión”.


Bajo la iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un mundo laboral más inclusivo”, se promovieron durante 2013 oportunidades de empleo y de formación para los participantes de los programas de responsabilidad social personas con discapacidad, jóvenes de bajos recursos, personas refugiadas, mujeres que buscan reinsertarse en el mercado laboral y personas mayores de 45 años.  

Las empresas distinguidas fueron: Alfredo Calatayud, Arcor, Atrim Argentina S.A., Banco Hipotecario, BIC Argentina S.A., Cablevisión S.A., Codelan S.A., Danone Argentina S.A., Efectivo Sí, Establecimientos Metalúrgicos Unidos, Estanterías Japonesas SRL, Fegomat S.A, Techint, Johnson & Johnson, La Caja Seguros, Laboratorios Bernabó S.A., Provincia Seguros S.A., Saint Gobain Weber Argentina, Tarjeta Naranja, The Walt Disney Company, Walmart Argentina e YPF. 

Al mismo tiempo, se entregaron menciones especiales al Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) y a Visión Sustentable por la promoción de eventos inclusivos en los que propiciaron que personas provenientes de los programas desarrollen las tareas de asistencia y acreditación. 

Además, las empresas Hewlett Packard, Laboratorios Raffo, Scienza Argentina y Unilever de Argentina fueron reconocidas por su labor en la generación de entornos inclusivos apostando a procesos de capacitación y sensibilización para avanzar en el desarrollo de una cultura organizacional donde la Diversidad se constituye en un valor en sí mismo. 

Finalmente, se realizó un reconocimiento especial por el compromiso y logro de oportunidades en más de un programa de inclusión a: Dow Argentina, Greenpeace, IKE Asistencia e INDRA. 

“Fomentando y estimulando un hábito de apertura a diferentes colectivos sociales, nos volvemos más adaptables a un contexto heterogéneo, mejoramos la comprensión del mismo y podemos identificar nuevas oportunidades estratégicas, permitiendo incluso el desarrollo de nuevos modelos de negocios”, sostuvo María Amelia Videla, Directora de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de ManpowerGroup Argentina, quien agregó: “Contribuimos además a un desarrollo social más equitativo y justo, combinando saberes y recursos para resolver problemas y alcanzar objetivos, que las organizaciones no podemos lograr en forma independiente, por eso desde el inicio de este camino apostamos a la construcción de vínculos con organizaciones de la sociedad civil, expertos de la academia, agencias internacionales y áreas de gobierno en todos los niveles - nuestros aliados.”