Se realizó la graduación 2012 del Centro Educativo Pescar-Santander Río

14.12.2012 | Contratapa

El Centro Educativo Pescar - Santander Río realizó la ceremonia de graduación de los 18 alumnos que participaron durante 2012 en la quinta edición del programa de capacitación.  El centro ofrece oportunidades de formación personal y profesional a estudiantes de escuelas públicas, de entre 17 y 20 años. Reciben formación a nivel personal, ético-ciudadana y técnico-profesional.


El Centro Educativo Pescar - Santander Río realizó la ceremonia de graduación de los 18 alumnos que participaron durante 2012 en la quinta edición del programa de capacitación. Participaron del acto los familiares de los estudiantes, y autoridades de la Fundación y el Banco.
 
Pescar integra una red de centros educativos de iniciación y capacitación profesional que desarrolla en sedes de distintas empresas. El Banco cuenta con salas de capacitación propias frente a Plaza de Mayo que acondicionó especialmente para este centro educativo, donde 18 estudiantes de escuelas públicas de la ciudad participaron durante nueve meses de las actividades que brinda el programa, recibieron formación a nivel personal, ético-ciudadana y técnico-profesional.
 
Los centros educativos brindan una formación personal y profesional a jóvenes que cursan el último año del secundario, con el objetivo de mejorar sus posibilidades de inserción en el mundo del trabajo, para que tengan un mejor desempeño en el ámbito laboral y mayores oportunidades. Las capacitaciones están a cargo de orientadoras seleccionadas por Fundación Pescar y Santander Río. Profesionales del Banco les ofrecen voluntariamente distinto tipo de charlas y capacitaciones. Los jóvenes reciben el uniforme, los útiles y el almuerzo y merienda provistos por el Banco.
 
Participaron durante este año jóvenes de ambos sexos, de entre 17 y 20 años, que cursan en forma regular el último año del colegio secundario. Los postulantes deben mostrar iniciativa e interés por capacitarse.
 
El programa curricular de las capacitaciones hace eje en la formación personal (planificación personal, vocación, técnicas de estudio, etc), la formación ética y ciudadana (valores, ciudadanía, ámbito laboral) y en la formación técnico – profesional (habitos empresariales, nociones sobre las áreas de cada empresa, etc).