Voluntarios Xerox se suman al Programa Invertir Vale la Pena

08.07.2014 | Contratapa

En marzo de este año Xerox Argentina se unió al  Programa Invertir Vale la Pena de la Asociación Caminando Juntos y durante los siguientes meses se realizaron capacitaciones a alumnos con la participación de los voluntarios de la empresa. Participaron 24 empleados y 15 alumnos en esta primera etapa. 


Quince alumnos del sexto año del Instituto María Santísima de la Luz participaron durante los meses de abril, mayo y junio en clases sobre liderazgo, emprendimiento, finanzas personales, comprensión del mundo empresarial, recursos humanos, y persecución de metas. 

“Nos encantó participar en esta propuesta que nos acercó la Fundación Caminando Juntos”, comentó Virginia García Medina, Relaciones Instituciones de Xerox Argentina. “Hubo una respuesta muy positiva de todos los colaboradores que se sumaron a esta iniciativa y también de parte de los chicos que se mostraron muy entusiasmados con la posibilidad de aprender a prepararse para lo que les depara su futuro profesional. Siento una gran satisfacción por los resultados de esta experiencia y seguramente vamos a repetirla”, finalizó Virginia. 

 

El programa está compuesto de 12 clases, distribuidas en una clase por semana de 2 horas de duración en las oficinas de Xerox Argentina.
Las mismas son dictadas por 24 empleados de la compañía que se ofrecieron voluntariamente con base en su área de experiencia. Desde la compañía y a través del equipo de voluntarios, se ofrece un rol de asesoría y guía a los jóvenes, para estimular el desarrollo de aptitudes y estructuras de pensamiento, así como la adquisición de nuevos conceptos y experiencias. 
El espíritu de “Invertir Vale la Pena” se fundamenta en la metodología del aprender conociendo y aprender haciendo, lo que significa que se espera que los jóvenes sean constructores activos en el proceso de aprendizaje. Se busca estimular a los alumnos por medio de preguntas y reflexiones, que le permitan elaborar conceptos e interpretar situaciones para su desarrollo y planificación futura. 

El programa está compuesto de 12 clases, distribuidas en una clase por semana de 2 horas de duración en las oficinas de Xerox Argentina.

Las mismas son dictadas por 24 empleados de la compañía que se ofrecieron voluntariamente con base en su área de experiencia. Desde la compañía y a través del equipo de voluntarios, se ofrece un rol de asesoría y guía a los jóvenes, para estimular el desarrollo de aptitudes y estructuras de pensamiento, así como la adquisición de nuevos conceptos y experiencias. 

El espíritu de “Invertir Vale la Pena” se fundamenta en la metodología del aprender conociendo y aprender haciendo, lo que significa que se espera que los jóvenes sean constructores activos en el proceso de aprendizaje. Se busca estimular a los alumnos por medio de preguntas y reflexiones, que le permitan elaborar conceptos e interpretar situaciones para su desarrollo y planificación futura.