Con motivo del Día Europeo contra la trata de personas, La Strada International y SOMO publicaron una guía de recursos sobre la participación e influencia del sector privado en la erradicación de la trata de personas.

La Casa Blanca anunció que 68 empresas se han agregado a la Promesa del Clima de la Ley de Empresas Estadounidenses que se lanzó en julio del presente año. 81 compañías forman parte de la promesa. 

El Retail fue demandado por utilizar el esquema de “turnos de guardia”, conocidos en inglés como turnos “on call”, en el que los empleados están a disposición de la empresa por si necesita de sus servicios impidiendo conseguir otros trabajos. Además se denuncia la falta de pago por el trabajo por turnos.

En el marco de las investigaciones sobre casos de corrupción en la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA), el semanario alemán 'Der Spiegel' ha publicado que Alemania habría comprado el derecho de acoger la Copa Mundial de fútbol de la FIFA 2006. 

Consumidores del Estado de California en los Estados Unidos representados por la firma Hagens Berman Sobol Shapiro LLP demandaron a estas tres empresas por la compra de granos de cacao a proveedores de Costa de Marfil que utilizan trabajo infantil.

La Alianza Renault-Nissan, uno de los grupos automotrices más grandes del mundo, está demostrando progresos en su compromiso con el cierre de la brecha de género en la industria. En Renault, mujeres ocupan el 18,3% de las posiciones gerenciales a nivel global y dos miembros del Comité Ejecutivo, compuesto por 11 personas, son mujeres. Nissan Japón cuenta con más del triple del promedio nacional de mujeres en la industria.

Open For Business es una coalición de empresas que identificó la necesidad de generar una base de evidencia e información para diseñar el caso de negocio y el argumento económico a favor de políticas de inclusión LGBT. En este sentido elaboró un informe que analiza las oportunidades económicas asociadas a políticas corporativas de inclusión y los riesgos de negocio de operar en territorios que practican la discriminación contra estas personas. 

La empresa de ingeniería alemana Siemens pretende ser la primera gran compañía industrial del mundo en lograr una huella de carbono cero para el año 2030. Con una inversión inicial de 100 millones de euros en los próximos tres años, la compañía planea recortar sus emisiones globales de dióxido de carbono (CO2) a la mitad para el 2020. 

Un nuevo Estudio de BBMG y GlobeScan indicá que la nueva generación de consumidores ve en las marcas una fuerza para el cambio positivo a pesar de los profundos desafíos económicos, políticos y sociales que enfrenta el mundo. Esta generación estaría exigiendo a las marcas definir un fin social de sus empresas.

Carrefour y la Federación sindical UNI Global Union han firmado un acuerdo internacional para promover el diálogo social y la diversidad y para asegurar la protección de los principios y derechos fundamentales en el lugar de trabajo. El acuerdo fue firmado en presencia de Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).