Sindicatos presionan para que los centros laborales sean a “prueba del clima”

27.05.2019 | Cambio Climatico

Hasta el 26 de junio de 2019, la campaña Trabajos a Prueba del Clima (#cPOW) de la Confederación Sindical Internacional o CSI intentará conseguir que los trabajadores y trabajadoras inicien conversaciones con sus empleadores para poner en marcha planes destinados a asegurar que sus operaciones sean a prueba del clima.


La Confederación Sindical Internacional o CSI ha lanzado una acción mundial en centros de trabajo, que busca exigir a los empleadores colaborar con los trabajadores y sus sindicatos en acción climática.

“Hay que analizar a fondo los modelos empresariales que nos han conducido hasta este punto. Esta vez no bastará con un ‘maquillaje verde’; ya no será posible eludir responsabilidades. El movimiento sindical internacional se ha comprometido a hacer frente al cambio climático. Los trabajadores y las trabajadoras tienen una preocupación común: ¿resistirán sus actuales empleos al test de la transición? Y si la respuesta es no, ¿qué habría que hacer para que resistan? Si se hace de manera apropiada, mediante el diálogo y la negociación entre empleadores y sindicatos y contando con el apoyo necesario de los Gobiernos, se abrirían las puertas a unas transiciones justas y para asumir la tarea existencial a la que nos enfrentamos. Los costos y las consecuencias de la inacción serían incalculables”, afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.

Los sindicatos saben que cualquier cambio empieza por entablar el diálogo, y que los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre la sostenibilidad de sus puestos y sus lugares de trabajo. La CSI ha elaborado una serie de recursos para apoyar a los trabajadores en sus esfuerzos para dialogar con sus empleadores. La Guía para la Campaña brinda consejos sobre cómo iniciar contactos y qué habría que pedir.

Se alienta a los trabajadores y trabajadoras a preguntar cómo se abordan las emisiones y sobre los planes para reducirlas.

“La degradación del medio ambiente o la explotación humana, la causa subyacente es la misma: codicia corporativa. Estamos siendo testigos de un punto de gran convergencia entre distintos movimientos. En momentos como éste es cuando pueden moverse montañas”, afirma Burrow.

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