La brecha de género en el ámbito laboral sigue siendo una realidad en América Latina

En la región, las mujeres ganan en promedio 17 por ciento menos que los hombres por hora trabajada y, a pesar del creciente número de mujeres que se incorporan al mercado de trabajo, el trato que reciben aún está lejos de la igualdad, según un nue


Reino Unido lanza consulta para determinar si las empresas deberán publicar su brecha salarial de origen étnico

Las compañías podrían verse obligadas a revelar la brecha salarial que involucra a minorías étnicas según los planes revelados por el gobierno de Reino Unido. 


La brecha salarial de género alcanza al 12% en Argentina

Según datos relevados en Argentina por Mercer, en la Encuesta Total Remuneration Survey del 2017, la diferencia salarial en favor de los hombres se observa en todos los niveles de la organización, siendo en el nivel de Gerente General, del 12%; en


Las empresas deberán revelar la brecha salarial entre la alta dirección y los trabajadores

El Gobierno del Reino Unido presentó hoy una serie de reformas a la ley de rendición de cuentas de la junta directiva, que exigirá a las empresas publicar la brecha salarial entre los ejecutivos de la alta dirección y su trabajador medio.


Las mujeres ganan menos que los hombres por el mismo trabajo

Las mujeres ganan menos que los hombres por el mismo trabajo. Podría pensarse que las directivas altamente cualificadas y muy bien remuneradas son la excepción que confirma la regla, pero no es así.

Según una investigación de Mary Ellen Carter (Boston College), Francesca Franco (London Business School) y la profesora del IESE Mireia Giné, las mujeres ganan menos hasta en el exclusivo ámbito de los consejos de administración. ¿Cuánto? Depende de diversos factores.