El 70% de los trabajadores prefieren una jefa para conciliar mejor vida laboral y familiar

Bajada: 

El 69 por ciento de los trabajadores españoles mayores de 35 años prefiere tener un jefe que sea mujer en vez de un hombre, ya que, en su opinión, las jefas favorecen la conciliación de la vida familiar y laboral, según se desprende del Barómetro de Conciliación Edenred-IESE, un estudio elaborado conjuntamente por Edenred y la Escuela de Negocios de IESE, publicado en el portal de FEDEPE.


Parlamentarios se interesan en la conciliación en la empresa

Bajada: 

Los Parlamentarios del Congreso de los Diputados vuelven a confiar en el Grupo Alares para conocer de cerca la realidad de la empresa española. En esta ocasión, contaremos con la participación de Dña. Margarita Pin, del PSOE por Valencia, con Dña. Begoña Chacón, del PP por Málaga, con D. Higinio Almagro, del PSOE por Granada y con Dña. Vicenta Tortosa, del PSOE por Alicante. En este sentido, en Alares® ha diseñado un programa, a través del cual, se tratará de explicar las principales áreas de la RSE como la Conciliación laboral y personal, la integración de personas con discapacidad en las organizaciones profesionales, la gestión de la diversidad y la igualdad.


El impacto de la conciliación laboral y familiar sobre el bienestar de la infancia

Bajada: 

El Defensor del Menor y Fundación Másfamilia  presentaron el Tercer informe del Observatorio efr. Entre las conclusiones se destacan que el 80% de los trabajadores de empresas españolas que tienen hijos demandan más medidas relacionadas con el cuidado de la infancia, cerca del total de las compañías consideran que las medidas de conciliación repercuten positivamente sobre la infancia. Por otra parte, tan sólo un 6% de varones pide reducción de jornada, frente al 31,4% de mujeres. Además de una mayor dedicación de tiempo a los menores, los padres y madres necesitan sensibilización y preparación para desarrollar adecuadamente su labor.


Inauguran una sala de lactancia en sus oficinas

Bajada: 

Standard Bank Argentina junto al Ministerio de Desarrollo Social del Gobierno de la Ciudad inauguró una sala de lactancia en sus oficinas de Puerto Madero, para brindar a las madres trabajadoras la posibilidad de conciliar la lactancia materna y las actividades laborales. 


Diputada pide políticas públicas de conciliación entre familia y trabajo

Bajada: 

La diputada y Presidenta de la Comisión de Familia, Mónica Zalaquett participó en un seminario sobre 'Conciliación y Trabajo', donde destacó la necesidad de “impulsar políticas públicas cuyo eje esté en la corresponsabilidad” como “clave para el desarrollo.


Trabajo decente y corresponsabilidad de los cuidados en Argentina

Bajada: 

Publicación de OIT: "Trabajo decente y corresponsabilidad de los cuidados en Argentina", estudio que aborda la problemática de la conciliación entre la vida familiar y laboral y las diversas tensiones que cada día deben enfrentar los argentinos y las argentinas desde una dimensión de género.El libro,  que fue realizado por el Programa Regional de Género y Trabajo Decente de la OIT, tuvo como principal objetivo, crear una base de conocimientos que complemente los estudios realizados sobre este tema a escala regional, aportando una base de evidencia empírica para la formulación de acciones y políticas públicas de conciliación con corresponsabilidad.

 publicación de OIT: "Trabajo decente y corresponsabilidad de los cuidados en Argentina", estudio que aborda la problemática de la conciliación entre la vida familiar y laboral y las diversas tensiones que cada día deben enfrentar los argentinos y las argentinas desde una dimensión de género.
El libro,  que fue realizado por el Programa Regional de Género y Trabajo Decente de la OIT, tuvo como principal objetivo, crear una base de conocimientos que complemente los estudios realizados sobre este tema a escala regional, aportando una base de evidencia empírica para la formulación de acciones y políticas públicas de conciliación con corresponsabilida