Las empresas también podrán recibir subvenciones para promover la igualdad de género

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En la reunión del Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha se ha presentado el proyecto para modificar la Orden que establece las bases reguladoras de las subvenciones para el desarrollo de acciones positivas y programas que contribuyan al avance de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Se amplían las subvenciones a las empresas y no solo ONGs y administraciones.


"En Chile sólo un 5% de los directorios de empresas son mujeres"

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Una norma aprobada en 2012 establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión de la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Ahora el SERNAM junto con ACCIÓN RSE y el PNUD desarrollan seminarios de formación y sensibilización para ampliar la mirada sobre los avances, desafíos y beneficios en materia de inclusión laboral en la panorama empresarial actual. 


Reconocen a las mejores empresas en materia de Conciliación Familia y Trabajo

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Fundación Chile Unido y Revista Ya premiaron a 25 empresas y organismos públicos en la XI versión del estudio que mide lo realizado en materia de Conciliación Familia y Trabajo. Resultaron ganadores eClass en la categoría Grandes Empresas, Sodexo en la Categoría Pymes y la Municipalidad de Providencia entre los Organismos Públicos.


Acuerdo para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos

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La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha firmado con una treintena de las principales empresas de España los primeros Acuerdos Voluntarios para aumentar, en los próximos cuatro años, la presencia de mujeres en puestos de dirección. Se trata de una iniciativa pionera, pues es la primera vez que las compañías acuerdan con el Gobierno aumentar el número de mujeres directivas con cifras concretas: al cabo de cuatro años, las empresas se comprometen a conseguir un 20% de mujeres en puestos directivos y comités de dirección, o bien aumentar su presencia en cinco puntos porcentuales. Para asegurar su cumplimiento, las empresas se comprometen a presentar un informe bianual para evaluar su progresión o bien tomar medias contra los desequilibrios que aún persistan.


Polémica por propuesta estatal de reducir el horario laboral para padres de niños pequeños

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La nueva ministra de familia de Alemania, la socialdemócrata Manuela Schwesig, propuso reducir la semana de trabajo para padres y madres con hijos pequeños a 32 horas semanales, sin reducción de salario. Se financiaría con impuestos. La propuesta generó el rechazo de las patronales.


Repsol, Agbar y Vodafone encabezan ranking de empresas líderes en conciliación

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Estas tres empresas lideran el ranking de compañias a favor de la conciliación de la vida familiar y el trabajo, según se desprende de una clasificación incluida en el análisis sobre la situación en España de la conciliación entre trabajo y familia y su impacto en el mundo empresarial, realizado por el Instituto Internacional de Ciencias Políticas.


Nuevo Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y RSE

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Castilla-La Mancha (España) creó el Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial que reconoce a las empresas de la región que trabajan por la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. También se creó un registro público de estas empresas. 


Se entregaron los premios “Hacia una Empresa Familiarmente Responsable”

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El 19 de noviembre Fundación Padres distinguió a empresas y organizaciones que llevan adelante políticas familiarmente responsables. En la categoría Grandes Empresas fueron premiadas Walmart Argentina y HP Argentina; mientras que Pfizer recibió una Mención Especial. A través de este premio, se busca distinguir el compromiso que las empresas asumen en favor de la conciliación de la vida familiar y laboral de sus empleados, destacando las mejores prácticas con la gestión de empresas familiarmente responsables.


Sesenta y seis nuevas entidades españolas apuestan por la conciliación

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Accenture, Gas Natural Fenosa, DKV Seguros, EDP, AENOR, Aguas de Barbastro, Laboratorios Zotal, Ingeteam Power Technology o Escuela de Cocina Telva son algunas de las entidades que han recibido la Certificación efr de calidad en conciliación otorgada por la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España, Ana Mato, y del presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba. Por primera vez fueron certificados 6 colegios.