Presentación de Guía de Buenas Prácticas en responsabilidad familiar corporativa

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El jueves 31 de octubre se presentará la segunda edición del libro “Hacia la responsabilidad familiar corporativa: Guía de Buenas Prácticas”. La misma es una iniciativa del Centro ICBC Conciliación Familia y Empresa (CONFYE) del IAE Business School, en alianza con Walmart Argentina y coordinado por la Dra. Patricia Debeljuh, directora del Centro CONFYE y la Lic. Angeles Destefano, investigadora del Centro. La cita es en el Salón Amazonas del Hotel Panamericano (Carlos Pellegrini 551) de 9 a 12 hs. Más información: MRombaldoni@iae.edu.ar


Diálogo sobre equidad de género y presentación del "Sello Iguala Conciliación"

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Se realizó el Desayuno “La Equidad de Género  en la Gestión Empresarial” de la Red Pacto Global Chile, con el objetivo de integrar a diferentes actores, además de las empresas, para generar análisis y diálogo sobre la equidad de género. Participó Loreto Seguel, Ministra del Servicio Nacional de la Mujer de Chile, quien presentó la norma de conciliación de vida laboral, personal y familiar del Sernam y el ‘Sello Iguala Conciliación’.


Un millón de euros a favor de la conciliación de la vida familiar de mujeres desempleadas

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El Consejo de Gobierno de Extremadura destinará un millón de euros para contribuir a la conciliación de la vida familiar de las mujeres desempleadas que accedan a programas de formación, según explicó la vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente.


Presentan el programa Promociona para favorecer la presencia directiva de las mujeres en 40 empresas

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Ana Mato (ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad) presentó, junto con el presidente de la CEOE, el programa Promociona para favorecer la presencia directiva de las mujeres en 40 empresas. Mato expresó: “En demasiadas ocasiones las mujeres seguimos teniendo que demostrar el doble para alcanzar la mitad”. Y propuso “un cambio cultural que favorezca nuevos estilos de liderazgo y nuevas formas de organización del trabajo”.


Premios a las prácticas más innovadoras en materia de conciliación y RSE

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Fundación Alares y Sociedad de Prevención de Ibermutuamur han vuelto a premiar a las iniciativas más innovadoras en materia de prevención de riesgos laborales destinada a personas con discapacidad. En la VII edición de los Premios Alares se reivindicó la necesidad de apostar por una sociedad que concilie vida familiar y laboral, donde las organizaciones participen y se beneficien a través del aumento de su productividad y competitividad.


Presentación del documental HomeMakers Project

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El Centro de Investigacion Conciliación, Familia y Empresa del IAE Business School, junto a la Organización Internacional Home Renaissance Foundation, invitan a participar de una conferencia con motivo de la presentación del documental HomeMakers Project. La actividad se llevará a cabo el viernes 28 de junio de 9.30 a 12.00 hs, en la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Salón Dorado, Perú 160 2° Piso, Capital Federal.


El 40% de las empresas madrileñas apuestan por la flexibilidad y la conciliación laboral

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El nuevo estudio Flexímetro 2013 muestra que el 40% de las empresas madrileñas han ejecutado medidas de flexibilidad para empleados con hijos buscando la conciliación de la vida familiar y laboral. El 59% conceden permisos de maternidad o paternidad que excede el tiempo establecido por la ley. El estudio se basa en las empresas candidatas a los Premios Madrid Empresa Flexible que promueve la Comunidad de Madrid desde 2004.


“Las mejores decisiones en el mundo del trabajo se toman con la mirada complementaria del Varón y la Mujer”

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Con motivo de la presentación de su último libro “Varón + Mujer = Complementariedad” ComunicaRSE entrevistó a su autora, la Dra. Patricia Debeljuh (Directora Ejecutiva del Centro Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School). En la charla se aborda la participación de la Mujer en el mercado laboral actual, las dificultades para que puedan acceder a la Alta Dirección, las claves de la complementariedad Varón-Mujer en el mundo del trabajo, y el desarrollo de competencias en el hogar para el mundo laboral, entre otros.


Yahoo eliminaría el teletrabajo

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La CEO de Yahoo, Marissa Mayer, habría instruido a su Departamento de Recursos Humanos para poner fin al plan de teletrabajo de la compañía a partir de junio. La medida afectaría a los trabajadores representantes de servicio al cliente, que trabajan desde su casa o desde oficinas en otra ciudad donde Yahoo no tiene presencia. Un portavoz de Yahoo dijo que la compañía no hace comentarios sobre asuntos internos. 


Recertifican Sistema de Gestión Integrado

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Siemens Argentina alcanzó la la Recertificación del Sistema de Gestión Integrado ante el IRAM de ISO 9001:2008 y OHSAS 18001:2007 en sus cuatro sectores de negocio, en el área de Compliance y en la herramienta "Work & Life Balance ".