CSR y Harvard Kenney School and Business Fights Poverty realizaron una evaluación de la iniciativa mundial “5 por 20”, creada conjuntamente por ONU Mujeres y The Coca-Cola Company, con el objetivo de aumentar el empoderamiento de cinco millones de mujeres empresarias de su cadena de valor de cara a 2020. El estudio se basa en las primeras lecciones de la aplicación de esta iniciativa en "tiempo real" de cara a su repetición en otras empresas.

Green Mountain Coffee Roasters, Inc. inició un acuerdo de colaboración con la consultora SustainAbility para trabajar en el desarrollo de su programa de Responsabilidad Social Corporativa (CSR). Implicará un análisis, diagnóstico y benchmarking competitivo para revisar las actividades de responsabilidad social de la empresa y adaptarla a las tendencias del sector. 

IGD (Iniciative for Global Development)  lanzó el informe “Midiendo el Impacto: un enfoque de negocios” que traza una medición del impacto de los negocios en la reducción de la pobreza. El informe presenta el marco de medición de IGD desde un enfoque sectorial y estructurado en torno a los (drivers) impulsores de negocio estratégicos, identificando las áreas clave en las que una empresa puede crear valor a largo plazo, así como indicadores sugeridos para la captura de los datos pertinentes. Están actualmente disponibles los marcos para la Agroindustria, energía, servicios financieros, y el sector TIC.

La empresa Procter & Gamble, la Agencia de Protección Ambiental (EPA) y el Laboratorio Nacional de Investigación de Gestión de Riesgos (NRMRL) anunciaron  la firma de un Acuerdo Cooperativo de Investigación y Desarrollo (CRADA) para desarrollar nuevas herramientas para optimizar las mejoras en sostenibilidad en las instalaciones de fabricación, y sus cadenas de suministro.

Interface, Inc. ofrece cinco preguntas claves para evaluar el progreso de una empresa en materia de sostenibilidad. Son indicadores o ecométricas y sociométricas que permiten medir el nivel de avance o retraso de las empresas en materia de sostenibilidad, como por ejemplo la huella hídrica, la huella de carbono, gasto físico, entre otros. "Una métrica disciplinada es lo que utiliza Interface para medir el impacto que tienen las empresas en materia ambiental, social, y de sustentablidad”.

Los resultados de la Encuesta sobre Salarios muestra que las mujeres que trabajan en RSE, aunque todavía son mayoría, están perdiendo su posición dominante como fuerza laboral; el promedio de los salarios continúan con su tendencia al alza y los profesionales se sienten satisfechos y felices con su trabajo.

National Strategy

for Corporate Social Responsibility

- Action Plan for CSR -

of the German Federal Government

Berlin, 6th October 2010