Las personas con discapacidad necesitan una nueva hoja de ruta para incorporarse al mundo del trabajo del futuro

Las personas con discapacidad enfrentarán mayores dificultades para cosechar los beneficios de las principales tendencias que configuran el nuevo mundo del trabajo, señala un informe de la OIT.


MAPFRE lanza un fondo que invierte en empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad

MAPFRE y La Financière Responsable acaban de lanzar al mercado un fondo de inversión cuyo objetivo es invertir en empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad.


El impacto de las leyes de cupos de discapacidad para la inclusión laboral


Para fomentar y promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad, algunos países han implementado el sistema de cuotas. El mismo se originó en Europa, y establece que un mínimo de la fuerza laboral, en empresas y en instituciones públicas, sean ocupados por personas con discapacidad.

Tres empresas multinacionales se suman a la Red global sobre empresas y discapacidad de la OIT

La Red global sobre empresas y discapacidad de la OIT cuenta con tres miembros más tras la adhesión de las multinacionales Capgemini, Legrand y Grupo Savola, que se comprometieron con la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo para las pe


Europa da un nuevo paso para hacer más accesibles productos y servicios esenciales

Productos y servicios esenciales, como teléfonos, máquinas de venta de billetes y servicios bancarios tendrán que ser más accesibles para las personas con discapacidad en la UE. Las reglas se aplicarán a las nuevas infraestructuras.


Estudio revela que hay pocas oportunidades laborales para personas con discapacidad

Adecco Argentina realizó un estudio sobre la situación actual y la percepción de las empresas sobre la inclusión de personas con discapacidad, tercer grupo que aborda su campaña #TalentoSinEtiquetas.