Ofrecen 1.000 plazas de formación gratuita para fomentar la contratación laboral

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Esta iniciativa ofrece la posibilidad de participar gratuitamente en  1.000 itinerarios formativos para la mejora y acreditación de sus  competencias e inserción laboral  que, además, contarán con  posibilidades reales de contratación entre los jóvenes menores de 30 años participantes en situación de desempleo. Los cursos están abiertos a diferentes colectivos, priorizando en algunos casos  a jóvenes desempleados menores de 30 años, mayores  de 45, mujeres, desempleados de larga duración y trabajadores de baja cualificación.


Cierra el ciclo de formación sanitaria “Huella Solidaria” en Santiago del Estero

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El programa “Huella Solidaria” de Manpower Argentina tiene como objetivo contribuir a la empleabilidad y la calidad de vida de los trabajadores rurales y sus familias, a través de un ciclo anual de formación sanitaria en comunidades aisladas de Santiago del Estero. Se dio cierre con un Encuentro de Comunidades Rurales, para conocer el alcance del ciclo de formación y precisar los compromisos de trabajo en cada comunidad para 2013.


Según la OIT las mujeres sufren mayor desempleo que los hombres

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Se publicó el Informe de Tendencias Globales del Empleo de las Mujeres 2012 que viene a señalar que las mujeres sufren de peores tasas de desempleo que los hombres a nivel mundial y que no hay visos de que esa situación mejore. Entre 2002 y 2007 la tasa de desempleo femenina se situó en 5,8 % y la masculina en 5,3 %.


Mesa Multisectorial para promover la empleabilidad

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Se trata de una iniciativa comunitaria de Dow Argentina y CIPPEC que tiene como objetivo promover la mejora de las condiciones de empleabilidad de la localidad de Venado Tuerto. Busca la concreción de un espacio de diálogo y consenso multisectorial para abordar la problemática de la empleabilidad, la capacitación laboral y la inclusión de los jóvenes.


“Los derechos en el trabajo son indispensables para la recuperación económica”

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En su primera entrevista como Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder ofrece una visión general de los principales desafíos que enfrentan el mundo del trabajo y la OIT. Las normas internacionales del trabajo deben ser resguardadas y promovidas si queremos que el mundo se recupere de la crisis económica y del empleo, advirtió el nuevo Director General de la OIT, Guy Ryder. También se refirió a la situación del desempleo juvenil y dijo que los jóvenes deben recibir atención especial a fin de mejorar la crisis mundial del desempleo juvenil. “Es una inversión, no un costo. Y es una de las prioridades hacia las cuales la OIT tendrá que dirigir su atención en los próximos meses”.


La OIT llama a invertir en oportunidades de trabajo para los jóvenes

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) hizo un llamamiento a favor de invertir de manera urgente en oportunidades para los jóvenes para hacer frente al creciente desafío del desempleo juvenil. Según la OIT, más de 200 millones de trabajadores jóvenes ganan menos de 2 dólares al día.


Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitario

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La Universidad Politécnica de Madrid (UPM), la Conferencia de Rectores de Universidades Española y La Obra Social "la Caixa" han puesto en marcha el Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitario (OEEU), que tendrá su sede en la Cátedra UNESCO de Gestión y Política Universitaria de la UPM.


Acuerdo para la integración sociolaboral de personas con discapacidad

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Fujitsu y la Fundación Adecco han formalizado la creación de un programa conjunto para facilitar la integración social y laboral de personas con discapacidad. El acuerdo entre ambas entidades contempla la creación de un programa de sensibilización interna para lograr la normalización de la discapacidad y fomentar su integración, dentro de la empresa y en la sociedad en general. El convenio tendrá una duración inicial de un año, a lo largo del que se implementará un plan que estratégico que trabajará para lograr la igualdad de oportunidades en nuestra sociedad.


Nuevas tecnolgoías para personas con discapacidad en el medio rural

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La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y la Fundación Vodafone España han firmado un convenio de colaboración para la puesta en marcha del proyecto “Oficina Móvil de Alfabetización TIC en el Medio Rural”, cuyo objetivo principal es potenciar las competencias socio-laborales de las personas con discapacidad a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.