La OIT destaca el potencial de la economía social y solidaria para la recuperación del empleo

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Para el Director General de la OIT, Guy Ryder, las cooperativas y las empresas sociales pueden contribuir con la expansión de las oportunidades de empleo y de trabajo decente. Cuatro son las áreas críticas donde las ESS pueden establecer una diferencia positiva, según la OIT: la crisis económica, el desempleo juvenil, la economía informal y el empleo rural. 


El reciclaje de envases genera 42 mil puestos de trabajo en España

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A los más de 9 mil puestos directos en labores de planta se le suman 13.970 indirectos y 19.240 inducidos en el Sistema Integrado de Gestión de Residuos de España. La actividad de recolección y reciclaje de Ecoembes tiene un multiplicador de la producción bastante alto y ha conseguido que la tasa de reciclado de envases domésticos en España supere el 70%, quince puntos por encima de los objetivos mínimos fijados por la Unión Europea. Estos son los resultados del último informe sobre empleo verde de Ecoembes desarrollado en colaboración con la Universidad de Málaga y la Universidad Carlos III de Madrid.


Ante la crisis surgen problemas de sobrecalificación entre los trabajadores

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El informe de la OIT Tendencias Mundiales del Empleo 2013 muestra un desajuste entre la oferta y demanda de calificaciones que afecta la creación de empleo. Introduce al problema de los trabajadores sobrecalificados y sugiere políticas educativas bien orientadas y de la formulación de políticas que vinculen las competencias a la productividad, el empleo y el desarrollo. 


El problema de la basura electrónica supone riesgos laborales además de ambientales

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La OIT presentó un informe que explora los volúmenes, fuentes y flujos de residuos electrónicos y su relación con los riesgos que supone para los trabajadores recicladores. Sus conclusiones destacan que el 80% del los países desarrollados mandan a reciclar estos desechos a países en desarrollo que no cuentan con sistemas formales de reciclaje poniendo en riesgo a sus trabajadores. 


Ofrecen 1.000 plazas de formación gratuita para fomentar la contratación laboral

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Esta iniciativa ofrece la posibilidad de participar gratuitamente en  1.000 itinerarios formativos para la mejora y acreditación de sus  competencias e inserción laboral  que, además, contarán con  posibilidades reales de contratación entre los jóvenes menores de 30 años participantes en situación de desempleo. Los cursos están abiertos a diferentes colectivos, priorizando en algunos casos  a jóvenes desempleados menores de 30 años, mayores  de 45, mujeres, desempleados de larga duración y trabajadores de baja cualificación.


La diferencia salarial entre hombres y mujeres ha disminuido, pero no por las razones correctas

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El Informe mundial sobre salarios 2012/13 de la OIT afirma que la brecha salarial entre hombres y mujeres ha disminuido aunque advierte que en algunos casos esto puede significar que la situación de los hombres en el mercado laboral se ha deteriorado. La crisis financiera habría afectado los sectores donde suelen trabajar los hombres y/o disminuido sus cargas horarias, lo cual contribuyó a reducir la desigualdad salarial. 


Jornadas de capacitación para la inclusión laboral y digital de personas mayores de 45 años

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Adecco Argentina capacitó, a personas mayores de 45 años en las jornadas “Desarrollando mi perfil laboral 2.0”, que dictó a raíz de una iniciativa conjunta de su Dirección de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su Centro de Desarrollo. El principal objetivo fue brindar herramientas informáticas que permitan a los postulantes armar un mejor curriculum vitae y mantenerse competentes ante las exigencias del mercado laboral. 


La Comunicación y la RSC crean y mantienen el empleo

Bajada: 

Finalizó la jornada “La comunicación y la responsabilidad social como elementos estratégicos para crear y mantener empleo” organizada por Dircom en colaboración con el Ministerio de Empleo de España. Su principal conclusión ha sido que una correcta gestión de las funciones de comunicación y responsabilidad corporativa resulta esencial para la generación y el mantenimiento de empleo. 


Creación de empleo, ahorro económico y energético como posibles beneficios de una buena estrategia en TIC y Sostenibilidad

Bajada: 

El Club de Excelencia en Sostenibilidad presentó el informe "Spain 20.20: TIC y Sostenibilidad", una de las primeras contribuciones de la Comisión intersectorial sobre las TIC y la Sostenibilidad que analiza el impacto que podrían tener las TIC en la economía española en el periodo 2011-2020. Sus conclusiones indican que una estrategia bien desarrollada en los próximos años en España permitiría una reducción de emisiones de 36,76 MtCO2, un potencial de ahorro económico de 601.802 millones de euros y una creación de empleo neto de 218.000 puestos.