La UE adopta un régimen global de sanciones en materia de derechos humanos

Por primera vez, la UE aprobó un marco que le permitirá sancionar a actores estatales y no estatales, entre ellos empresas, involucrados o asociados con violaciones y abusos graves de los derechos humanos en todo el mundo, sin importar la geografí


Suiza vota la responsabilidad legal en DDHH de sus empresas en el extranjero

A fin de año se celebrará un referendum en el que los ciudadanos suizos decidirán sobre la responsabilidad legal de las empresas suizas que violen los derechos humanos o agredan el ambiente en sus operaciones en el exterior. 


“Las empresas pueden apoyar a las personas refugiadas más allá de su ámbito laboral”


¿Cómo pueden las empresas ayudar a los refugiados y de qué manera se relaciona con los DDHH?

Las aptitudes y capacidades de las personas refugiadas tienen un potencial económico importante para las sociedades receptoras. Muchas veces, logran dar respuesta a una demanda de trabajo que, por diversas razones, no es satisfecha por el mercado local. Una inserción laboral estable y en condiciones favorables genera aportes económicos, culturales y sociales en las comunidades.

“Los criterios ESG van a ganar peso en el período post crisis Covid-19”


En el estudio mencionan que el COVID-19 plantea a las empresas un caso de gestión de crisis único ¿De qué manera lo hace en relación a la protección de los derechos de las personas?

El COVID 19 es una crisis única: por un lado, profundiza determinados impactos en los derechos humanos de diferentes grupos, también acelera y agudiza algunos de los impactos que ya existían.