“Este año esperamos apoyar a más de 15 empresas en la construcción de un plan de acción en materia de DD.HH.”


¿Cuáles son los principales progresos que se han dado durante la primera década de los Principios Rectores en Argentina desde PNUD Argentina?

El PNUD Argentina ha venido apoyando al país de diferentes maneras para hacer realidad los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos y, especialmente, para que el Estado mejore sus capacidades en el Pilar 1 (Promover) y 3 (Remediar) y para que las empresas actúen con la debida diligencia (Respetar).

“El riesgo de los DDHH y Empresa es que sean percibidos sólo como una agenda europea”


¿Cuáles son los principales progresos que se han dado durante la primera década de los Principios Rectores?

Diez años atrás la conversación sobre Empresas y Derechos Humanos no despertaba consenso y hoy día lo que tenemos es una conversación de vaso medio lleno, o de vaso medio vacío, pero lo importante es que es sobre el mismo vaso.

“No consideramos a la Matriz de DDHH como un punto final, sino como un instrumento de referencia y dinámico”

Así lo afirma Angie Quiroga, Jefa de Gestión de Proyectos de Pacto Global Chile, con motivo de la publicación de la Matriz de riesgos en Derechos Humanos por parte de la Red local.


“Las críticas a la debida diligencia obligatoria pasan por cómo puede afectar a la economía y la competitividad"


Alemania avanza en la aprobación de una ley de empresas y derechos humanos, cuyo foco está en la cadena de valor. La llamada Ley de Cadena de Suministro aún necesita la aprobación parlamentaria ¿Cree que finalmente se aprobará?

Lanzamiento del Manual de Teletrabajo para Empresas en Chile

El viernes 5 de marzo, se realizó el lanzamiento del "Manual de Teletrabajo para Empresas en Chile: Marco Legal y Buenas Prácticas", desarrollado por la Fundación ChileMujeres, en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en


La UE adopta un régimen global de sanciones en materia de derechos humanos

Por primera vez, la UE aprobó un marco que le permitirá sancionar a actores estatales y no estatales, entre ellos empresas, involucrados o asociados con violaciones y abusos graves de los derechos humanos en todo el mundo, sin importar la geografí


Suiza vota la responsabilidad legal en DDHH de sus empresas en el extranjero

A fin de año se celebrará un referendum en el que los ciudadanos suizos decidirán sobre la responsabilidad legal de las empresas suizas que violen los derechos humanos o agredan el ambiente en sus operaciones en el exterior. 


“Las empresas pueden apoyar a las personas refugiadas más allá de su ámbito laboral”


¿Cómo pueden las empresas ayudar a los refugiados y de qué manera se relaciona con los DDHH?

Las aptitudes y capacidades de las personas refugiadas tienen un potencial económico importante para las sociedades receptoras. Muchas veces, logran dar respuesta a una demanda de trabajo que, por diversas razones, no es satisfecha por el mercado local. Una inserción laboral estable y en condiciones favorables genera aportes económicos, culturales y sociales en las comunidades.

“Los criterios ESG van a ganar peso en el período post crisis Covid-19”


En el estudio mencionan que el COVID-19 plantea a las empresas un caso de gestión de crisis único ¿De qué manera lo hace en relación a la protección de los derechos de las personas?

El COVID 19 es una crisis única: por un lado, profundiza determinados impactos en los derechos humanos de diferentes grupos, también acelera y agudiza algunos de los impactos que ya existían.