Una fotografía de la equidad salarial en España

Bajada: 

El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) de España publicó recientemente su Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES). Según el trabajo, la ganancia media anual por trabajador fue de 22.511,47 euros en el año 2009, un 2,9% más que en el año anterior. El salario medio anual femenino representó el 78% del masculino, situación ligeramente peor que la del año anterior (78,1%). Los directores de empresas de más de 10 trabajadores constituyeron el colectivo de ocupación con la ganancia media anual más elevada (63.150,47 euros), casi tres veces el salario medio. La remuneración de los trabajadores con contrato de duración determinada fue un 25,8% inferior al salario medio.


Reconocimiento gubernamental a la equidad de género

Bajada: 

Petrobras será galardonada por segunda vez consecutiva con el Sello Proequidad de Género, concedido por la Secretaría Especial de Políticas para la Mujer, del Gobierno Federal, con el apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Desde 2003 la mano de obra femenina en la Compañía tuvo un incremento de un 84,1%. Hace poco más de cinco años, sumaban 4.406 y correspondían a un 12% del conjunto de empleados. En 2009, ya existen 8.113 mujeres actuando en todos los segmentos de la Compañía.