El estudio realizado por la Fundación Alares pone en evidencia que la preocupación por facilitar la conciliación de la vida familiar, laboral y personal es cada vez mayor en todas las empresas españolas; y que también ha aumentado notablemente entre las pymes.

La Iniciativa Española Empresa y Biodiversidad (IEEB), impulsada por la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, celebra su segundo aniversario con un total de 20 empresas adheridas al Pacto por la Biodiversidad, un documento de compromisos al que, por el momento, se ha sumado en último lugar la empresa de transporte marítimo Baleària.

AEGAL (Asociación de Empresarios y Profesionales para LGBT de la Comunidad de Madrid) se adhirió a la Iniciativa “Empresas responsables con el  VIH y el sida en España”, pionera en España y en Europa, a través de la que la  Federación Trabajando en Positivo pretende favorecer la implicación de las  empresas privadas a la hora de convertir el lugar de trabajo en un escenario privilegiado para brindar respuestas clave a esta infección en España.

El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente de España presentó una nueva norma que requiere que los productores de electrónica preparen el 2% de los productos de línea blanca y el 3% de otros artículos de electrónica para su reutilización, con efectos a partir de enero de 2017. El Real Decreto exige a los minoristas aceptar la chatarra electrónica libre de costo. 

Santalucía, aseguradora líder en protección familiar, ha aprobado su nuevo Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa 2015-2020, “Siempre cerca de ti”, en línea con su vocación de protección y cercanía.

Bankinter ha recibido el visto bueno de la Oficina Española de Cambio Climático para inscribir su huella de carbono organizacional en el Registro de Huella de Carbono, Compensación y Proyecto de Absorción de Co2.  La entidad se convierte de este modo en el primer banco español que registra su huella ante este organismo dependiente del Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente y que está encargado de recoger y registrar los compromisos de las empresas en el cálculo y reducción de emisiones, y de su compensación en proyectos de absorción de CO2.

La Fundación Adecco a través del mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo denominado EEA Grants, en el que intervienen el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein, y, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en España, han decidido apoyar la puesta en marcha del proyecto “Acercando al empleo”, con el fin del de avanzar en la igualdad de género y en la conciliación de la vida laboral y familiar de las mujeres.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores de España inicia discusiones para revisar el Código de Buen Gobierno en su aspecto de género. Se elevan los porcentajes de representación femenina en los consejos y se agregan requisitos de información sobre el desempeño en RSE.

El informe “El ciudadano y la RSE” que encuesta a más de mil españoles revela un leve avance en el grado de penetración de la RSE en el consumidor. 

De 1.735 directivos de primer nivel de 147 grandes compañías españolas (desde presidente a directores ejecutivos de área), solo 234 son mujeres, lo que supone un 13,4% del total, informa el estudio “Mujeres en la alta dirección en España”. Una de las novedades del informe radica en que los análisis realizados hasta la fecha se centraban en la presencia femenina en consejos de administración, a través de los datos que ofrecía la CNMV, pero no en los puestos de Alta Dirección (presidentes, consejeros delegados, secretaría general, comités de dirección y direcciones ejecutivas de área).