Solo 11 constructoras figuran en el Registro de Huella de Carbono del Ministerio de Transición Ecológica español, según los datos recogidos en el informe Huella de Carbono del Sector de la Construcción.

Esta es una de las principales conclusiones del séptimo informe de ClosinGap “Coste de oportunidad de la brecha de género en el empleo”, elaborado y presentado por PwC, que cuantifica por primera vez el coste de oportunidad que la desigualdad labo

La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas presenta un estudio que recopila los principales casos en derechos humanos.

Las compañías se suman al programa para crear espacios de trabajo seguros donde favorecer el empoderamiento de las personas LGTBI y combatir la LGTBIfobia.

Los proyectos están orientados a grupos en riesgo de exclusión, con especial atención a la infancia, las personas con discapacidad y los pacientes de enfermedades graves

P&G, Accenture, Vodafone, SAP, Nielset, IBM, Telefónica, Oracle, Axa y Admiral constituyen el "top ten" de las compañías con mejores políticas de inclusión para personas LGTBI en España.

La cifra se desprende del informe “El Comercio Justo en España 2018” elaborado por la Coordinadora Estatal de Comercio Justo. El incremento más significativo se ha producido en el cacao y productos derivados.

Ambas organizaciones han firmado un acuerdo para llevar a cabo la Alianza #CEOPorLaDiversidad con el objetivo de impulsar en España las estrategias de diversidad e inclusión desde la alta dirección.

La compañia ha creado un fondo de inversión de impacto social a través del cual desarrollará una red de empresas sociales en España con el objetivo de contribuir al reto global de la transición energética y generar oportunidades profesionales para

Un estudio elaborado por InfoJobs confirma que la situación de desigualdad en el trabajo persiste en España, especialmente en altos cargos y en sectores como el tecnológico.