ABB, Alstom, Arteche, Lago Electromecánica y Siemens acuerdan promover la transparencia en el sector de transporte de energía eléctrica de Argentina. Se trata de la primera Acción Colectiva facilitada por el Centro de Gobernabilidad y Transparencia de la Universidad Austral. En el acuerdo de Acción Colectiva firmado en el mes de Junio por los CEOs de se establece respetar estándares de integridad en el sector de transporte de energía eléctrica local en 10 puntos específicos y la puesta en marcha de un Comité de Ética para el intercambio de aprendizajes y experiencias en temas  anticorrupción, el cual tiene la facultad de sancionar a la Parte que incumpla los compromisos asumidos en la misma. 

El IAE Business School anunció el lanzamiento de Competencia NAVES 2012. Este año es la 13 Edición de la Competencia de proyectos que ayuda a los emprendedores a transformar sus ideas en emprendimientos sustentables y a las nuevas empresas a fortalecer sus modelos de negocio. Otorga formación, asesoramiento, mentorías y acceso a una vasta red de contactos a más de doscientos emprendedores cada año. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 23 de Mayo de 2012.

ACDE, IAE y Forética Argentina presentaron la Encuesta de “Gestión de la Responsabilidad Empresaria en Empresas vinculadas a ACDE - Año 2010”. Los resultados enseñan que existe un grupo de empresas que realizan una apuesta estratégica de integración de la gestión de la RSE como modelo formalizado. Es marcada, por su mayor difusión, la aplicación de normas y reporting frente a la menor adhesión a iniciativas.

El viernes 28 de octubre se presentó el último trabajo de investigación de Confye, el libro “Guía de Buenas Prácticas de Empresas Familiarmente Responsables”, coordinado por Patricia Debeljuh y Ángeles Destéfano, del IAE Business School. La Guía plantea que toda organización tiene la necesidad de tomar un rol activo a fin de asegurarse que sus empleados puedan equilibrar sus necesidades y responsabilidades familiares con sus roles profesionales.

El pasado martes 8 de noviembre se llevó a cabo en Buenos Aires la jornada “Diálogos sobre la RSE en la promoción de la Ética y la Transparencia” organizada por ComunicaRSE con el auspicio de Siemens Argentina. Con la presencia de destacados expositores del ámbito académico, empresario, de la comunicación y gubernamental, el objetivo fue debatir sobre la inclusión de la agenda ética en la RSE. Se expusieron los casos Arcor y Siemens.

El IAE -la Escuela de Negocios de la Universidad Austral- realizó el pasado jueves 10 de noviembre la primera Jornada de Discapacidad y Empleo. El encuentro contó con la participación del vicepresidente de la Nación, Sr. Daniel O. Scioli, en el cierre del evento que recibió a más de 20 panelistas representantes de los distintos sectores. Presentamos un resumen con las principales conclusiones de la jornada.

A la hora de elegir un trabajo, los ejecutivos le dan prioridad a las posibilidades de crecimiento en la empresa frente al salario. Eso revela una encuesta realizada entre 132 alumnos de los programas Máster y Máster Ejecutivo del IAE, Escuela de Dirección y Negocios de la Universidad Austral, orientada a evaluar los factores para sentirse atraído, mantener, abandonar o rechazar un empleo.

Marcelo Paladino, profesor del IAE, publicó "La Responsabilidad de la Empresa en la Sociedad" Construyendo la sociedad desde la tarea directiva.

El viernes 7 de octubre de 2011 se realizará el evento "La Discapacidad Intelectual: el desafío de cambiar mentalidades", el cual se llevará a cabo en la Escuela de Negocios IAE para observar, reflexionar, sensibilizar, establecer contactos y compartir experiencias, sobre el problema de la inserción laboral de jóvenes con discapacidad intelectual en Argentina. Contará con la presencia e intervenciones de los directivos y capacitadores de la ONG Cascos Verdes y la demostración especial en que jóvenes  con discapacidad intelectual, formados como educadores ambientales, realizan capacitaciones sobre cuidado ambiental y reciclaje a los alumnos del IAE Business School y demás asistentes.

En el marco del encuentro “Generando entornos laborales inclusivos para el desarrollo de la Mujer en la empresa contemporánea” organizado por Manpower Argentina, ComunicaRSE entrevistó a Patricia Debeljuh, investigadora del CONFyE (Centro de Conciliación Familia y Empresa) del IAE de la Universidad Austral. La académica explica el concepto de “doble agenda”, los aportes que pueden hacer las mujeres al mundo laboral,  y las oportunidades que se presentan en el contexto del trabajo para su desarrollo profesional. “El gran desafío no es que la mujer llegue sino que pueda aportar desde su condición de género. Hay que crear las condiciones dentro de las empresas para que ellas puedan desplegar ese potencial que traen”. Para lograrlo explica que las compañías se deben enfocar en el eje flexibilidad. “Hay que trabajar el liderazgo dentro de las empresas para que sea bien vista la maternidad. Las políticas tienen que estar bien comunicadas y no se debe penalizar a quien hace uso de las mismas”.