Perú es el primer país de Sudamérica en aprobar su Plan de Acción en Género y Cambio Climático

Con la aprobación del PAGCC-Perú, dicho país se ha convertido en el primer país de Sudamérica y el número diecinueve en el mundo en contar con este instrumento de gestión que insta a desarrollar e implementar políticas públicas que consideren los


El empoderamiento económico de las mujeres como pieza angular y vehículo para economías prósperas

El mundo es hoy más rico que nunca pero también más desigual. América Latina y el Caribe no se eximen de esta realidad, pues la discriminación de género se suma con otras desventajas y discriminaciones basadas en la condición socioeconómica, ubicación geográfica, raza, origen étnico, sexualidad o discapacidad, y limita seriamente las oportunidades y proyectos de vida de millones de mujeres y niñas.

Cincuenta mujeres reunidas para debatir sobre la influencia del género en el liderazgo corporativo

El pasado 4 y 8 de abril el Grupo Argos y sus filiales, Argos (cemento) y Celsia (energía) desarrollaron en Colombia la segunda parte del programa Liderazgo para la Equidad, el cual busca fortalecer las habilidades gerenciales de las mujeres que h


Pacto contra la publicidad sexista en el País Vasco

Más de medio centenar de medios informativos y agencias de publicidad de País Vasco han firmado, junto con el Gobierno vasco y el Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, un código deontológico en favor de una comunicación y publicidad no sexista.


Los desafíos que las mujeres enfrentan para alcanzar la igualdad laboral

A pesar de algunas modestas mejoras en ciertas regiones del mundo, millones de mujeres están perdiendo terreno en su búsqueda de la igualdad en el mundo del trabajo, según un nuevo informe realizado por la Organización Internacional del Trabajo (O


7 pasos para facilitar el liderazgo femenino

ManpowerGroup ha presentado el estudio “7 pasos para facilitar el liderazgo femenino”, el cual busca ser una contribución para orientar a las organizaciones para cerrar la brecha de género y promover que las mujeres puedan alcanzar la cima de su d


Las mujeres tienden a estar agrupadas en industrias que obtienen menores ganancias

Según un nuevo estudio, las mujeres que trabajan en sectores tradicionalmente masculinos ganan, en promedio, tanto como sus pares varones, y tres veces más que las mujeres que trabajan en los sectores femeninos.