Banca Cívica se ha adherido a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas (Women’s Empowerment Principles), una iniciativa de Naciones Unidas puesta en marcha en 2010. El objetivo de esta acción es ayudar a las empresas a centrarse en los elementos clave para la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad, garantizando la incorporación de los talentos y experiencias de las mujeres.

Mercadona ha firmado con los representantes sindicales un Plan de Igualdad para 4 años. El pacto está dentro del Modelo de Calidad Total que la compañía lleva realizando y que aspira a que sus trabajadores tengan contrato fijo.

Telefónica S.A. y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) acaban de renovar su acuerdo de promoción de la accesibilidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito de las telecomunicaciones y la sociedad de la información. Este año, como novedad, CERMI se compromete a asesorar a Telefónica en todas las acciones relacionadas con los 'Telefónica Ability Awards', premios cuya finalidad es reconocer a aquellas empresas y entidades españolas que desarrollan modelos de negocio sostenibles e integran la discapacidad en su cadena de valor.

Standard Bank Argentina junto al Ministerio de Desarrollo Social del Gobierno de la Ciudad inauguró una sala de lactancia en sus oficinas de Puerto Madero, para brindar a las madres trabajadoras la posibilidad de conciliar la lactancia materna y las actividades laborales. 

Indra ha suscrito los Women’s Empowerment Principles, iniciativa puesta en marcha en 2010 por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM). Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar que las mujeres adquieran poder en la empresa, el mercado y la sociedad.

La Comisaria de Justicia de la UE, Viviane Reding, se ha reunido con directivos empresariales europeos para favorecer la incorporación de las mujeres a los consejos de dirección. Reading ha dado un ultimátum al sector privado para que corrija las desigualdades en el plazo de un año, en especial en el caso de las compañías que tengan una participación pública.