Quince jóvenes que participaron en la edición 2014 del programa recibieron capacitación en el Centro de Formación Profesional de la UOM y durante dos meses experimentaron una primera aproximación al mundo laboral trabajando en la Planta de Alambres de Acindar Grupo ArcelorMittal en La Tablada, provincia de Buenos Aires, donde fueron guiados por tutores y analistas de Recursos Humanos de la compañía quienes también coordinaron el proceso de capacitación previa.

Samsung y Visuar, bajo la coordinación de Fundación Pescar, formaron a 20 jóvenes durante 6 meses, en la carrera de técnico profesional en auxiliar de servicios de producción industrial. 

Con el objetivo de brindar herramientas para mejorar la planificación de las búsquedas de trabajo, el Servicio de Empleo y el área de Discapacidad de Programas Sociales de AMIA dictarán gratuitamente, el próximo mes, un taller de estrategias destinado a personas con discapacidad.

La empresa lanzó su 5º edición del programa Sumando Voluntades que busca brindar a 60 jóvenes de todo el país, prácticas calificantes que les permitan adquirir habilidades básicas y competencias para insertarse en el mundo laboral. Estos nuevos participantes, se suman a los 154 jóvenes que ya formaron parte del programa en las ediciones anteriores.

El Plan Familia de Isolux Corsán ha conseguido que un 20% de los participantes en la iniciativa consiga un empleo.

Recientemente se ha publicado un nuevo informe sobre el alcance y los beneficios de Fairtrade relacionados con las mujeres, el trabajo infantil, la Prima Fairtrade y el uso de la Prima; utilizando la base de datos de FLO-CERT GmbH, el organismo de certificación de Fairtrade, y cuyos datos se recogen en las auditorías. Se observa que el número de productores y trabajadores participando en Fairtrade ha crecido a 1,4 millones.

El 1 de agosto, a través de la Decisión Administrativa 609/2014, la Jefatura de Gabinetes de Ministros, autorizó la cobertura de 7500 cargos vacantes y financiados correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2014 en el ámbito del Sistema Nacional de Público (SINEP). Los procesos de selección para cubrir esas vacantes deberán garantizar "la plena accesibilidad" y "la igualdad de condiciones" para los postulantes y los titulares de las jurisdicciones.

Fundación ONCE y Citi han presentado el curso ‘Finanzas Inclusivas’, una iniciativa a través de la cual formarán en materia financiera a personas con discapacidad intelectual. Según el director general de Fundación ONCE, la tercera edición de este curso tiene como fin que las personas con discapacidad no sólo adquieran conocimientos financieros, sino también que puedan “avanzar en autonomía personal e igualdad de oportunidades”.

Adecco Argentina realizó dos ediciones del taller “Desarrollando mi Perfil Laboral 2.0”, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años que por diversas razones se encuentran fuera del mercado laboral. Con estos talleres y con la participación de más de 25 candidatos, el Programa “Capacitación para la integración de personas de +45 años” continúa brindando los conocimientos y herramientas necesarias para conseguir empleo.

En el marco del Día Mundial de los Refugiados ManpowerGroup Argentina reafirmó su compromiso con las personas refugiadas y migrantes residentes en el país, brindando acompañamiento laboral y provisión de herramientas para la búsqueda de empleo. Asimismo alienta a sus empresas cliente a comprometerse con la diversidad ofreciendo una oportunidad de empleo a estas personas.