El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha firmado seis convenios con empresas privadas, para favorecer la contratación de mujeres víctimas de violencia de género y contribuir a reforzar la sensibilización social frente al maltrato.

El Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) ha incorporado personal no vidente para la evaluación sensorial de productos lácteos. El mismo es un trabajo que el Centro de INTI-Lácteos desarrolla en forma permanente fortaleciendo la asistencia técnica a las empresas del sector. Para llevar a cabo este proyecto se ha tomado contacto con   FAICA (Federación Ambliope y Ciegos de Argentina) y con el Ministerio de Trabajo para convocar a los posibles evaluadores a incorporar al panel.

Bumeran Argentina junto con Educación y Trabajo (EDYTRA) –programa de la Obra del Padre Mario Pantaleo que agrupa acciones de educación y trabajo para jóvenes desde los 17 años, en González Catán – lograron un acuerdo por medio del cual el EDYTRA utilizará el Sistema de Outsourcing para Base de Datos (SOBD) provisto por Bumeran, con el fin de ayudar a gente de bajos recursos a conseguir empleo.

Chevron y la Asociación Civil De La Nada iniciarán próximamente el programa "La Cocina del Trabajo" en Luján, provincia de Buenos Aires. El programa, que se llevará a cabo en las instalaciones del Instituto Superior de Educación y Tecnología Dr. Emilio P. Mignone, consiste en un ciclo de talleres de cocina que articula componentes de capacitación, producción y trabajo. Los participantes perfeccionarán un oficio que incrementará sus oportunidades de empleo, y que les abrirá oportunidades para iniciar emprendimientos a través micro-créditos y del acceso a las instalaciones de la cocina industrial del mencionado instituto.

ComunicaRSE presenta un informe realizado por el diario Cinco Días, en el cual se analizan los casos de varias empresas que tienen como política contratar extranjeros. Según los autores, las empresas españolas están asumiendo poco a poco que los inmigrantes no son trabajadores como los demás. Lo son, o deberían serlo, en términos de igualdad jurídica, empleo y sueldo, pero lo cierto es que su integración laboral requiere esfuerzos específicos que las compañías empiezan a dar por inevitables, dada la falta estructural de trabajadores españoles para sectores como la hostelería y la construcción.

En búsqueda de una mejor salida laboral futura, 44 jóvenes del partido de la Matanza están participando de la primera edición del Proyecto Programar, una iniciativa social que busca la capacitación en  informática de chicos de bajos recursos. Esta iniciativa del  Banco Industrial, se implementa por medio de  la Fundación Desarrollar Argentina, en la Universidad Nacional de la Matanza (UNLaM) a través de la Secretaría de Extensión Universitaria.

En el marco del Proyecto para la Promoción del Empleo Juvenil en América Latina (PREJAL), ejecutado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Adecco desarrolla una iniciativa orientada a la capacitación de jóvenes con escasas posibilidades de acceder a un empleo digno y productivo. ADECCO contribuye con los objetivos de PREJAL, que estima beneficiar a más de 12 mil jóvenes de América Latina -de los cuales 9 mil corresponden a Argentina.

Catorce personas con capacidades diferentes, tanto físicas como intelectuales, iniciarán su carrera profesional en Estaciones de Servicio Repsol de la provincia de Málaga tras finalizar con éxito el curso de “Vendedor-Expendedor de carburantes”, que se ha clausurado en el Parador Málaga Gibralfaro. Más de 300 personas con algún tipo de discapacidad trabajan ya en la compañía.  Los nuevos empleados forman parte del programa INSERTA para la integración laboral, en el que participan la Fundación Once y Repsol.

La ONG CILSA y Adecco desarrollaron un ciclo de charlas para promover la inserción laboral de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Estos encuentros forman parte del Programa Nacional de Concientización de CILSA que tiene como finalidad capacitar a los equipos de trabajo para la atención y recepción de personas con discapacidad. Mediante talleres vivenciales, los participantes se ponen en el lugar de una persona con discapacidad para que se tome conciencia acerca de cómo integrar a futuros compañeros de trabajo.

Adecco y el Comité Olímpico Argentino han presentado el Programa de Carrera para Atletas, el cual está destinado a la inclusión laboral de los deportistas. Adecco desarrolla el mismo a nivel mundial desde el año 2005, y tiene por objetivo facilitarles incorporación a las fuentes de trabajo, durante y después de su carrera deportiva.