Acuerdo por el cumplimiento de normas internacionales del trabajo

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El Vicepresidente Primero y Consejero Delegado de Inditex, Pablo Isla, y el Secretario General de la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestimenta y Cuero (ITGLWF), Neil Kearney, han firmado en la sede de Inditex en Arteixo, A Coruña, un Acuerdo Marco de Colaboración. Su objetivo fundamental es velar por el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo derivadas de los Convenios de la OIT y la ONU, así como de las Directrices de la OCDE. 


Una sindicalista en la Asamblea de accionistas exigió mejores condiciones laborales

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En una instancia clásica de activismo accionarial, la La Campaña Ropa Limpia coordinada por la ONG SETEM, cedió su lugar en la Asamblea de Accionistas de Inditex a una sindicalista marroquí que detalló la vulnerable situación de muchas trabajadoras en talleres contratados por el gigante textil español. Además, exigió a la empresa que transparente su nómina de proveedores.


Inditex se une a las plataformas Better Cotton Initiative y The CEO Water Mandate

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En su presentación a los accionistas, el presidente del grupo, Pablo Isla anunció la adhesión de Inditex a las plataformas Better Cotton Initiative y The CEO Water Mandate y destacó el esfuerzo que desarrolla Inditex para incorporar la sostenibilidad como base de todas sus operaciones. Destacó el desarrollo de proyectos de integración laboral como for&from, con la apertura en 2010 de dos nuevas tiendas atendidas por personal con discapacidad. Isla ha presentado también los avances del plan medioambiental ‘Inditex sostenible 2011-2015’, uno de cuyos proyectos más relevantes es la tienda ecoeficiente.


Las empresas con mejor política RSE

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Telefónica, Red Eléctrica Española (REE) e Inditex son las empresas del Ibex-35 con mejores políticas de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), según un estudio elaborado por UGT. Por el contrario, Banesto, Altadis, Enagás, Colonial, Bancos y Mercados Españoles (BME), Acerinox, Antena 3 y Sogecable obtuvieron unos resultados "críticos" en los criterios de transparencia, buen gobierno y gestión de las políticas de RSE y están en el último lugar de la clasificación.


Abren tienda que integra a personas con discapacidad

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Tempe, la empresa que diseña, fabrica y distribuye el calzado y los complementos de Inditex, abrió al público en el centro de Allariz (Ourense) una tienda que comercializará calzado y complementos de campañas anteriores de todas las cadenas comerciales de Inditex a precios ventajosos. La tienda forma parte de ‘for&from’, el proyecto de integración laboral de personas con discapacidad del Grupo Inditex. Se trata del cuarto establecimiento –el segundo en Galicia- dentro del proyecto ‘for&from’.


Presentaron nuevo plan de sostenibilidad ante Junta de Accionistas

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La Junta de Accionistas del gigante textil Inditex se reunió este martes y aprobó las cuentas generales de la empresa. En ese contexto,   el vicepresidente de Inditex, Pablo Isla, presentó el nuevo plan ‘Inditex Sostenible 2011-2015’. Más venta online y menos tiendas, aunque certificadas LEED. Para controlar derechos humanos en cadena de valor se realizaron 1.302 auditorías en 1.237 proveedores.


Trabajadoras con jornada reducida por maternidad denuncian que se las acusa de ladronas para despedirlas

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La madurez y ser madre cuentan a la baja en Zara. Varias dependientas y cajeras que trabajaban en la empresa cabecera del imperio Inditex –70.000 trabajadores repartidos en todo el mundo, 82 por ciento de mujeres, con una media de 26 años– han sido despedidas tras tener hijos y pedir las reducciones de jornada que prevé la ley de conciliación. Para declarar la procedencia de los despidos, la empresa argumenta presuntos hurtos, que en muchos casos se demuestran falsos en los tribunales. Araceli López, presidenta del comité de Empresa de Zara Madrid, por Comisiones Obreras (CC OO), asegura que a las trabajadoras que tienen hijos y piden jornadas reducidas se las margina: “Se sienten aisladas del resto de compañeras y suelen ser destinadas a almacenes o probadores. Algunas sufren presiones para trabajar alguna tarde y sábados. Además, les piden un certificado con los horarios de trabajo de su pareja. Se lo hemos dicho muchas veces a la empresa, pero no cambian”. CC OO denunció a Zara en 2006, “y se logró contrato indefinido para 400 trabajadores. Hemos repetido la denuncia en diciembre de 2009 por contratación en fraude de ley y estamos a la espera”, explica Araceli López.


Acuerdo Empresa-Universidad para impulsar acciones de Responsabilidad Social

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El vicepresidente de Inditex, Pablo Isla, y el rector de la Universidade da Coruña (UDC), José María Barja, han firmado un acuerdo de colaboración para el desarrollo de actividades dirigidas a la implantación de un modelo de Responsabilidad Social Universitaria, cuya coordinación estará a cargo del Consello Social de la UDC, en su calidad de órgano de participación de la sociedad en la Universidad. El acuerdo tiene por objeto el impulso del posicionamiento estratégico de la UDC mediante la realización de actividades vinculadas a la responsabilidad social, en las que contará con la experiencia acumulada por Inditex en este ámbito.


Acuerdo global de garantía de los derechos laborales

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UNI Global Union y el grupo de distribución de moda Inditex han firmado un Acuerdo Global en el que se recoge formalmente su colaboración para asegurar los derechos laborales de los trabajadores y el crecimiento sostenible de la compañía. El mismo  asegurará que los derechos y regulaciones laborales esenciales se protejan mediante el diálogo social con los gestores de Inditex en cada uno de los países en los que opera el Grupo. El acuerdo respalda el conjunto de los derechos fundamentales de los trabajadores consagrados en las Convenciones de la OIT.


Balance de RSE en la Junta de Accionistas

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La Junta General de Accionistas de Inditex, celebrada el martes pasado en la sede social del Grupo en Arteixo (A Coruña), ha aprobado las cuentas anuales del ejercicio 2008. El vicepresidente de Inditex Pablo Isla señaló que el Ejercicio 2008 se ha caracterizado por un crecimiento satisfactorio de las ventas.Se refirió también a la tienda Zara en la calle Korai (Atenas, Grecia), un establecimiento que reúne las principales iniciativas de eficiencia energética del proyecto Tienda Ecoeficiente, una de las iniciativas más destacadas del Plan Estratégico Medioambiental de Inditex 2007-201. El vicepresidente finalizó su presentación destacando los avances en la estrategia desarrollada en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, tanto en lo que se refiere al control de la cadena de producción y la correcta aplicación del Código de Conducta para Fabricantes como en la implantación de estándares propios de salud y seguridad de sus productos.