Cervecería y Maltería Quilmes, a través de Autenticidad, su programa de Diversidad e Inclusión, presentó su protocolo de transición de género, a partir del cual brinda una licencia de 10 días por transición de género, ayuda económica y asesoramien

La entidad financiera ha presentado el manual ‘Diversidad Trans. Punto de encuentro’, en el cual recoge pautas y protocolos enfocados a apoyar a empleados o clientes trans o en transición de género.

En el último tiempo, el Scotiabank fortalecido su liderazgo en ESG con varias iniciativas relacionadas con el negocio del banco y su propia gestión. El énfasis está puesto en financiación clmática y derechos humanos.

El 74% de las personas LGBTIQ+ de América Latina sufrió al menos una situación de acoso, violencia y discriminación en el ámbito laboral en el último año.

Adecco Argentina realizó un estudio entre más de 3100 casos sobre diversidad de género e inclusión, especialmente en los espacios de trabajo.

La Cámara de Comercio Diversa de Costa Rica (CCDCR) presentó oficialmente su Sello para la Gestión de la Diversidad, herramienta destinada a cerrar las brechas de inclusión social en empresas y organizaciones, como valor agregado y elemento difere

Este lunes se constituyó formalmente Pride Connection Argentina, una red de empresas que quiere incentivar la inclusión laboral de la comunidad LGBT.