Suprema Corte establece que es discriminatorio definir un rango de edad para contrataciones
La Suprema Corte de Justicia de México resolvió que establecer un rango de edad para ocupar un puesto de trabajo es discriminatorio, por lo que si un postulante enfrenta un caso de este tipo, deberá ampararse y conservar como pruebas el anuncio de la vacante y documentos que comprueben sus capacidades profesionales.