En virtud de una ley noruega aprobada hace cuatro años, las mujeres deben ocupar un 40 por ciento de los puestos en las juntas directivas de las empresas del país a partir de mañana. La medida afecta a 487 compañías que cotizan en bolsa, desde StatoilHydro ASA, la mayor empresa de Noruega por valor de mercado, de $99,000 millones, a Exense ASA, una consultora de internet, de $9.5 millones. La mayoría de las compañías ya han cumplido con la normativa debido a presiones de los medios y a la amenaza de que el gobierno las cierre.

El Ministro del Ambiente, Antonio Brack Egg, señaló durante la clausura del Foro Internacional “Mujeres frente al Cambio Climático”, organizado por el Centro de la Mujer Peruana Flora Tristán, que las mujeres que viven en las áreas urbanas y rurales del país son importantes en la lucha frente al cambio climático porque toman decisiones claves para la salud de sus familias y para el cuidado del ambiente, al ser también las que protegen la diversidad biológica y los conocimientos ancestrales y las tecnologías tradicionales aplicables a las medidas de adaptación al cambio climático.

Los proyectos elegidos recibirán asesoría de expertos, herramientas de capacitación, un capital semilla de hasta $2.500 para poner en marcha el emprendimiento y la posibilidad de participar en una Feria de Emprendedores con los máximos referentes comerciales de Walmart. Walmart y Ashoka, lanzaron la convocatoria para participar de la primera etapa de la iniciativa “Impulsar para transformar”, dirigida a grupos de jóvenes mujeres de Buenos Aires y Córdoba.

El presidente de The Coca-Cola Company, Muthar Kent, se ha comprometido a formar a cinco millones de mujeres empresarias para el 2020 a través del sistema empresarial internacional de la compañía. En un comunicado, la multinacional señaló que este compromiso se fundamenta en una promesa realizada por Coca-Cola en 2008 en el marco de las Naciones Unidas de ampliar los microcentros de distribución (MDC), una red independiente de empresarios que distribuyen productos de la compañía a los minoristas en África.

Aunque la igualdad de género en la alta dirección de las empresas latinoamericanas aún es un horizonte lejano, 10 mujeres son responsables de conducir empresas que en 2009 facturaron más de US$ 40.000 millones. La revista América Economía elaboró un ranking con el TOP 10 de las 10 CEO mujeres más poderosas de la región.

Endesa es la primera empresa española que ha adherido formalmente a los “Principios para el fortalecimiento de la mujer” del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Los mismos tienen como objetivo reforzar la participación de la mujer en todos los niveles y sectores de la vida económica como condición esencial para construir economías más fuertes, conseguir una sociedad más equilibrada y justa, y alcanzar los objetivos mundiales de desarrollo, sostenibilidad y derechos humanos.

El próximo 14 de abril se conformará una comisión integrada por el gobierno, senadores y diputados de todos los sectores para acordar las reformas que se le harán al permiso post natal, respondiendo así a la promesa de campaña de Sebastián Piñera, en orden a que dicha licencia aumente a seis meses. Así quedó acordado tras la cita en La Moneda, encabezada por el ministro de la Presidencia, Cristián Larroulet, y parlamentarios de las comisiones de Trabajo, liderados por Carolina Goic (DC) y la presidenta de la Cámara de Diputados, Alejandra Sepúlveda (PRI).

La compañía alemana de telecomunicaciones Deutsche Telekom es la primera empresa de las que cotiza en el selectivo DAX 30 de la Bolsa de Frankfurt en introducir una cuota mínima de mujeres en puestos ejecutivos altos y medios. Fuentes de la compañía informaron que contará con un 30% de mujeres en la dirección de sus diferentes sedes mundiales a finales de 2015.

La Unión Europea (UE) ha adoptado este lunes 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la ampliación los permisos de maternidad y de paternidad de tres a cuatro meses para cada progenitor, así como una propuesta para reforzar la protección social de los autónomos y sus cónyuges que ayuden en los negocios familiares.

La prestigiosa revista británica The Economist dedicó su edición de la semana pasada a destacar los avances de la mujer en el mundo. El semanario destaca que en breve las mujeres superaran el 50% de la fuerza laboral en los Estados Unidos y que ya son la mayoría de los graduados en las universidades de los países de la OCDE. Destaca que, aunque lentamente, se incrementa el número de mujeres que se entronan en lo más alto de una empresa, y cita los casos de Pepsico y Areva "La potenciación económica de las mujeres es probablemente el mayor cambio social de nuestro tiempo", afirma el reporte.