El próximo 4 de julio entrará en vigor una nueva norma que, bajo el título de Ley sobre Modificaciones Estructurales de las Sociedades Mercantiles. Entre los aspectos más novedosos de la norma destaca la especial atención que las empresas que se encuentren inmersas en un proceso de fusión deberán prestar tanto a la diversidad de género como a la RSC. La ley contempla que, a la hora de convocar la junta en la que se delibere sobre un acuerdo de transformación, los consejeros deberán incluir entre la documentación a entregar un informe que "explique y justifique" tanto los aspectos jurídicos y económicos de la transformación y las consecuencias que el proceso tendrá para los socios, como los posibles impacto que la fusión pueda tener sobre la diversidad de género en los órganos de administración de las empresas. También se deberá explicar la incidencia que la modificación de las compañías pueda tener en la responsabilidad social corporativa.

ArcelorMittal publicó ayer su Reporte de Responsabilidad Corporativa 2010, con el título Safe Sustainable Steel (Acero Seguro y Sostenible). Entre los datos de RSE más relevantes se destaca el establecimiento de una política específica de Derechos Humanos, aplicada en todas las actividades de la empresa y en su cadena de suministro. También implementó nuevo Código Anticorrupción sobre el cual capacitó al 94% de sus empleados. En 2010 la empresa ingresó en el DJSI. Las filiales en Argentina, Brasil, India, Ucrania, Kazajstán y EE.UU. comienzan a producir reportes locales.

La Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la Universidad de Murcia ha convocado el I Premio Idea Responsable para reconocer las iniciativas “más novedosas, positivas, efectivas, viables y competitivas” en materia de RSC. Al premio, de 1.000 euros y un accésit de 500 euros, pueden optar el personal docente e investigador y el de administración y servicios de la Universidad de Murcia, además de los alumnos de cualquier titulación de esta institución, tanto de forma individual como grupal. 

El Partido Socialista Obrero Español (PSOE) le disputa la presidencia de la Comunidad Autónoma de Madrid al oficialismo de Esperanza Aguirre,  del Partido Popular (PP). Ambos programas electorales abordan de manera explícita la responsabilidad social empresaria y hacen propuestas sobre premios, sellos de diversidad, conciliación, discapacidad, consumidores, medio ambiente y compras públicas sostenibles. Dos miradas sobre la RSE en medio de la campaña.

El 38,3% de los accionistas de Novartis votaron en contra del sistema de compensaciones propuesto por la empresa durante la última Asamblea General celebrada el martes 22 de febrero. Este movimiento está inspirado por la Fundación Ethos para el Desarrollo Sustentable de Suiza, una organización que representa a fondos de pensión y diversos inversores institucionales europeos que se rigen por criterios de inversión responsable. Para Ethos, el sistema de remuneración de Novartis no se condice con el interés de los accionistas en el largo plazo y no es preciso con los incentivos. “Puede llevar a tomar decisiones riesgosas”, afirman.

El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) anunció la semana pasada en Tokio que está preparando una Guía Corporativa de Valuación de Ecosistemas que proporcionará un marco para las empresas a evaluar y valorar su impacto y dependencia en la diversidad. ”Las empresas que entienden y valoran su ecosistema tendrán una gran ventaja sobre sus competidores”.

Bayer anunció la puesta en marcha de un proceso para la producción de plásticos de altas prestaciones mediante el empleo de dióxido de carbono proveniente del sector energético. Para ello, se desarrolló una planta piloto con la que se probará el nuevo método a escala técnica. De este modo, el CO2, que como gas de desecho tiene efectos perjudiciales sobre el clima, pasa a poder aprovecharse como materia prima en sustitución del petróleo. El secretario de Estado parlamentario Thomas Rachel, del ministerio alemán de Educación e Investigación, calificó el proyecto de enfoque revolucionario.

La Escuela de Organización Industrial EOI presentó el Proyecto Green Jobs, un estudio de prospectiva que analiza los posibles escenarios futuros y el comportamiento de la Economía Verde en las próximas décadas. La economía verde emplea directamente a cerca de 320.000 personas y su valor de producción alcanza los 37.600 millones de euros anuales, con un Valor Añadido Bruto a precios de mercado (VAB), unos 20.000 millones de euros anuales, lo que representa en torno al 1,9% del PIB.

La central sindical UGT ha elaborado un Informe sobre Igualdad Salarial que constata que todavía persiste la brecha salarial en Europa (donde las trabajadoras cobran de media un 15% menos que los hombres) y que España es uno de los países donde las diferencias salariales son más elevadas. La directora general del Instituto de la Mujer, Laura Seara, por su parte, afirmó que “reducir la diferencia salarial entre hombres y mujeres en España es una prioridad para este Gobierno”.

Repsol ha iniciado la segunda fase de su proyecto para convertir en accesibles más de 500 estaciones de servicio de su red. Gracias a esta iniciativa, la compañía contará con la mayor red de estaciones de servicio accesibles de España y una de las más grandes de Europa. Repsol ya inició en 2010 una primera fase del proyecto, que se desarrolló en 289 instalaciones.