Las empresas que implementen programas de salud y bienestar entre sus empleados, para fortalecer y promover la cultura de prevención, podrán reducir el costo de sus pólizas de seguro con GNP Seguros. Esta política, la cual será dada a conocer de manera detallada por GNP Seguros a las empresas que utilizan sus servicios, se da en el marco de su participación en el Consejo Empresarial de Bienestar y Salud en México, el cual agrupa a 91 miembros de diversas industrias y sectores, y en donde comparten entre sí mejores prácticas, además de tener acceso a diagnósticos y programas educativos en materia de salud.

El Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social ha puesto en marcha la “Alianza de Empresas Saludables”. Se trata de otorgar un Reconocimiento a todas aquellas empresas que asuman el compromiso de promover la salud de sus empleados y que sean conscientes de la importancia que tienen las empresas en la promoción de la salud y el bienestar de sus empleados.

Un nuevo informe de la OIT, publicado en ocasión del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, señala que la transición hacia una economía verde debería ser acompañada de la implementación de medidas sobre seguridad y salud ocupacional.

La empresa uruguaya ADP – Agronegocios del Plata, perteneciente al grupo Los Grobo, logró involucrar al 100% de sus colaboradores (unas 150 personas) en su programa “Una vida más saludable” a través de la participación en actividades deportivas, charlas educativas con nutricionistas y de la distribución de alimentos saludables en los distintos centros, plantas y galpones de la empresa ubicados en Young, Dolores y Caraguatá (Tacuarembó).

BASF ha establecido nuevas metas de gestión en salud, medio ambiente y seguridad. La compañía busca mejorar su eficiencia energética (que define según la cantidad de productos de venta en relación con la demanda de energía primaria) en un 35 % en todo el mundo para el año 2020, en comparación con la meta anterior de 25 %. Además, BASF tiene como objetivo reducir las emisiones de gases de efecto invernadero por tonelada de producto en un 40 %. Dentro del área de salud ocupacional, el gigante alemán promete medir el rendimiento con un indicador nuevo y ampliado, el "Índice de Desempeño de la Salud."  

DKV Seguros presentó su plan de prevención del Estrés Laboral destinado a todos aquellos clientes que desempeñen una actividad laboral de forma genérica y sean conscientes de que hay una afectación de alguna de las diferentes esferas de realización de la persona (familiar, social, laboral) que les impide ser felices. El plan también está dirigido a los asegurados que, si bien no han desarrollado estrés, cuentan con varios factores de riesgo y desean ayuda para prevenirlo.

La filial de Endesa en Irlanda ha obtenido la certificación internacional de su Sistema de Gestión de Riesgos Laborales para sus cuatro centrales conforme a la certificación internacional OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series).

La Universidad de California (Riverside) tomará como base a los empleados de Coca Cola España para realizar un estudio sobre la felicidad y ver de qué manera ella influye tanto en la productividad como en la salud en el ámbito laboral.

Con el objetivo de facilitar la utilización de la bicicleta como medio de transporte sustentable y promover prácticas saludables, el Grupo Techint  inauguró recientemente un cómodo espacio pensado para el guardado de bicicletas. Se trata de una iniciativa que busca faciltarle al colaborador de Techint una opción de traslado a su lugar de trabajo amigable con el medio ambiente y con la vida sana. 

La enfermedad mental es un problema creciente en la sociedad y afecta cada vez más la productividad y el bienestar en el lugar de trabajo, según un nuevo informe de la OCDE. “¿Enfermedad en el trabajo? Mitos y Realidades de la Salud Mental en el Trabajo” dice que uno de cada cinco trabajadores sufre una enfermedad mental, como depresión o ansiedad. Tres de cada cuatro trabajadores sufren algún trastorno mental que redunda en la reducción de la productividad en el trabajo.