El 1º de Diciembre se conmemora el “Día Mundial del sida”. La Fundación Huésped presenta en este artículo la iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/sida”, donde busca que las empresas se sumen con acciones específicas. Alesa-Burger King, Brink’s, Coca-Cola, Edenor, Global Crossing, IBM, L’Oreal, Sadesa, Scienza Argentina, Starbucks y Telecom ya desarrollan actividades. 

La Secretaría confederal de Salud Laboral de la central sindical Comisiones Obreras ha presentado la campaña 'Cáncer Cero en el Trabajo', que tiene como objetivo concienciar a los empresarios, a los trabajadores y trabajadoras, Administraciones y a la sociedad en general de que las sustancias cancerígenas con las que se suele trabajar pueden detectarse y sustituirse por otras menos nocivas para la salud. Como ha denunciado el responsable confederal de Salud Laboral de CCOO, Pedro J. Linares, "en nuestro país se producen cerca de 10.000 muertes anuales por cáncer de origen laboral".

Microsoft Argentina presentó el nuevo diseño de sus Oficinas Flex en el país. El espacio acompaña desde lo arquitectónico la cultura de recursos humanos que comienza a caraterizar a las empresas de tecnología basada en el confort, la inclusión, la diversidad y el trabajo flexible en la que los empleados son los que deciden desde qué lugar trabajar. Se destacan las salas lactarias y de yoga (ver galería de fotos). En abril, la empresa se certificó como "Work life Balance". 

El abuso emocional en las organizaciones no es un fenómeno novedoso. Sin embargo, recién en los últimos años ha comenzado a estudiarse en profundidad, dada la creciente preocupación de las organizaciones por cultivar su imagen y capital social. ComunicaRSE reproduce este artítulo de Lidia Moroni de la Universidad de San Andrés para Materiabiz.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) creó un nuevo Registro de Enfermedades Profesionales como un medio para combatir el subregistro provocado por la falta de reconocimiento de las patologías producto de malas condiciones de trabajo. Actualmente, la notificación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades de origen laboral se registraba en un mismo formulario, lo cual también presentaba otro tipo de inconsistencias.

Las compañías, al igual que las personas, pueden sufrir desde falta de calcio en su infancia, hasta artrosis a medida que se hacen mayores, pasando por catarros o trastornos alimenticios. La clave es un diagnóstico a tiempo para no tener que llegar a los cuidados paliativos.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha aprovechado la celebración del Día Europeo de la Depresión, el 6 de octubre, para alertar de que las enfermedades relacionadas con el trabajo están aumentando. Según sus datos, los riesgos laborales más importantes en los próximos años serán los causados por factores psicosociales. Éstos pueden ocasionar problemas de salud como depresión, estrés, ansiedad, problemas de sueño o el burn out (síndrome del 'quemado'), entre otros.

La aprobación de una norma sobre salud y seguridad en el trabajo en el sector minero, la alta cantidad de accidentes en el sector y su crecimiento acelerado motivaron que la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de Argentina (SRT), el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la Secretaría de Minería, organizaran una jornada que contó con la presencia de 500 personas de distintos sectores relacionados con el mundo minero.

El 24 de julio Japón ratificó el Convenio No.187 de la OIT, asumiendo el compromiso de fortalecer su sistema de seguridad y salud en el trabajo (SST). El Convenio fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en junio 2006.

General Motors de Argentina ha logrado 5.000.000 de horas trabajadas sin accidentes que ocasionaran pérdida de días de acuerdo a sus normas corporativas. Este es el resultado de una cultura basada en la responsabilidad y disciplina de todos los empleados en el lugar de trabajo. La implementación de acciones para ayudar a los mismos a desarrollar un ambiente de trabajo saludable y seguro, es una de las responsabilidades más importantes de la compañía.