Los sindicatos miran con escepticismo los nuevos marcos globales de RSE

Bajada: 

Para Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional, el crecimiento de la cantidad reportes de sustentabilidad y las mejoras introducidas por el G4 no alcanzan para lograr que las empresas dejen de mirar el corto plazo y vulnerar los derechos laborales. Los sindicatos miran con preocupación el enfoque centrado en el inversor de la nueva herramienta del IIRC de reportes integrados y creen que hay que dejar atrás el paradigma voluntario de la RSE. 


UNI Global Union cuestiona las condiciones laborales de Prosegur en Sudamérica

Bajada: 

La central sindical internacional de servicios UNI produjo un contundente corto sobre las malas prácticas laborales de Prosegur en Sudamérica. El video aborda los problemas que los trabajadores han enfrentado, incluyendo el hecho de ser despedidos al intentar crear un sindicato mientras trabajaban para Prosegur, una de las empresas de seguridad más grande del mundo. Con sede en España, la empresa actualmente intenta hacer lo mismo que G4S para lograr obtener contratos para los Juegos Olímpicos y la Copa del Mundo en Brasil. UNI presenta el caso y le solicita a Prosegur sentarse a la mesa y dialogar. 


Posición sindical sobre la relación entre trabajo decente y empresas sustentables.

Bajada: 

La Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Americas (CSA), la expresión sindical regional más importante del continente americano, ha emitido una Nota de posicionamiento institucional con respecto al debate sobre las empresas sostenibles y el trabajo decente. La visión sindical enfatiza los temas regulatorios generales de la economía,  considerando  necesarias pautas de producción y consumo, gestión responsable del medio ambiente y restricciones al nivel de apertura económica. Además, pone a la libertad sindical y la negociación colectiva, como eje esencial de las empresas sostenibles. Mientras el empresariado expresa que “no hay trabajo decente sin empresas sostenibles”, la respuesta de la CSA invirtió esos términos, planteando que “no hay empresas sostenibles sin trabajo decente”.  


Sindicatos en alerta por silencio gubernamental ante el futuro de la RSE

Bajada: 

Reclaman la convocatoria de forma inmediata la Comisión Permanente y el Pleno del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE). En un comunicado conjunto, CCOO y UGT, denuncian que tras más de seis meses de la toma de posesión el Gobierno todavía  no ha hecho ninguna indicación sobre sus intenciones en materia de RSE ni sobre sus criterios de funcionamiento de CERSE, y sin embargo hace declaraciones periódicas sobre la importancia de las políticas de RSE, dice que está elaborando un plan nacional de RSE o diseñando procesos formativos sobre la materia. Acusan a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)  de bloquear el CERSE al negarse a participar en los grupos de trabajo.


Analizan la prevención de los riesgos laborales de los trabajadores

Bajada: 

El sindicato y la Cátedra de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga (UMA) han presentado en rueda de prensa el inicio de una campaña basada en una encuesta que se va a realizar conjuntamente entre ambas instituciones. El objetivo de la misma trata sobre el estado de la formación que tienen los trabajadores de los distintos sectores productivos de la provincia sobre la prevención de riesgos laborales.


Guía básica de actuación en movilidad sostenible a los centros de trabajo

Bajada: 

La Secretaría de Medio Ambiente de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha presentado su último trabajo sindical en pro de una vida laboral y sindical más sana y ecológica. Con la "Guía básica de actuación en movilidad sostenible a los centros de trabajo", el sindicato busca sensibilizar y, a la vez, dotar a las y los representantes sindicales de herramientas útiles para que en la negociación colectiva se introduzca el valor de gestionar una movilidad sostenible a los centros de trabajo.


Los 5 planteos del movimiento sindical internacional en Davos

Bajada: 

El movimiento sindical internacional abogó en favor de la reforma del capitalismo en el Foro Económico Mundial, que se celebró en Davos, con cinco principios para hacer frente a los desafíos económicos actuales. Entre las claves se destacan la demanda sostenible y trabajo decente, la regulación financiera, la fiscalidad justa y progresiva, y las medidas para luchar contra el cambio climático.


Sindicatos presentan en la OIT acuerdo suscrito con empresa para desarrollar políticas sociales

Bajada: 

Una delegación de CC OO, presidida por Ignacio Fernández Toxo y Ángel Hernández, secretario general de Castilla y León, asistió el 2 de febrero en Ginebra, en la sede de la OIT, al acto de presentación del acuerdo suscrito por la empresa Grupo Norte y las centrales sindicales CC OO y CUT de Chile. En este acuerdo, que afecta a las empresas que el Grupo Norte tiene en Chile, se reconocen los derechos sindicales y laborales fundamentales reconocidos por la OIT y se establecen distintos programas de formación, mejoras sociales y de acciones de responsabilidad social de las empresas.


Informe sobre evasión de impuestos por parte de las multinacionales

Bajada: 

Un nuevo estudio, encargado por el Instituto de Investigaciones de la IE en nombre del Consejo de Sindicatos Globales (Agrupación Global Unions), subraya la práctica de evasión de impuestos por parte de las compañías multinacionales, que alcanza los billones de dólares estadounidenses anuales. Para demostrarlo, la IE y sus afiliados en el Reino Unido han lanzado lel Informe: Tributación dentro del Impuesto Global sobre Sociedades y Recursos para Servicios Públicos de Calidad.


Danone firma acuerdo global de salud y seguridad con sindicatos

Bajada: 

Semanas atrás se suscribió en París un nuevo acuerdo sobre Salud, Seguridad, Condiciones de Trabajo y Estrés entre el Secretario General de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación (UITA), Ron Oswald, y el Presidente Ejecutivo de Danone, Frank Riboud. Danone se compromete a aplicar los artículos de los Convenios, Recomendaciones y Protocolos de la OIT citados como referencia en los países en los cuales Danone está establecido. El acuerdo se basa en la necesidad de involucrar a las organizaciones sindicales o las instancias de representación del personal en  todas las etapas de reflexión y acción en el ámbito de la salud y de la seguridad en el trabajo.