La Fundación Sindical de Estudios presentó el informe: "Índice anual de Responsbilidad Social Empresarial. La visión sindical". Las principales conclusiones y resultados indican una patente falta de información en los aspectos laborales en las memorias de sostenibilidad de las empresas. Se resalta que la mayoría de los documentos sometidos al exigente prisma del informe son poco sintéticos e introducen con frecuencia conceptos vacíos de contenido o incluso graves errores conceptuales como puede ser la equiparación del cumplimiento de la ley con la aplicación de una estrategia correcta de RSE. Así, los documentos ofrecen una sensación muy "publicitaria", que perjudica en última instancia la imagen y credibilidad de la empresa.

La conselleira de Trabajo y Bienestar de Galicia, Beatriz Mato, anunció ayer que las mesas del diálogo social –en las que participan la Administración autonómica, la CEG, UGT y CCOO- tienen ya definidas más de 50 medidas que se incluirán en el Plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) 2011-2014. En concreto, se refirió a la inclusión de la RSE en las diferentes etapas educativas, "con el fin de que la importancia de este concepto sea asumido por los ciudadanos desde sus primeros años".

El Gabinete Jurídico Confederal de CCOO y la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO han presentado la Guía “La acción sindical frente al acoso sexual”. La misma pretende ser un elemento de consulta y ayuda en la búsqueda de soluciones ante un problema relevante como es el acoso sexual en el ámbito laboral, una forma de violencia de género que pone de manifiesto la desigualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad.

La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT, manifiesta el respaldo a su sindicato filial, Sintrainagro, quien entró en huelga a la medianoche de este jueves, luego que fracasaran las negociaciones del pliego de peticiones en los puntos sobre incremento salarial, vigencia de la convención colectiva, incremento de auxilios extralegales, fondo de auxilios al sindicato, fondo paritario de vivienda y fondo extraconvencional de educación, recreación, cultura y deporte. La CUT destacó la voluntad que manifestada por Sintrainagro en la mesa de negociación y denuncia que la huelga se produjo debido a la intransigencia que prevalece en un sector de empresarios que rechaza el bienestar social y desconoce los derechos laborales y sindicales.

El Secretario de Ambiente y Desarrollo Sustentable de la Nación, Homero M. Bibiloni, firmó hoy con Hugo Moyano un acuerdo marco para integrar a los trabajadores representados por la Confederación General del Trabajo (CGT) en las políticas ambientales, entendimiento que tiende a garantizar las óptimas condiciones ambientales de los ámbitos laborales, así como también que las representaciones gremiales sectoriales cuenten con espacios formales para que sus opiniones sean contempladas frente a los procesos de reconversión industrial que se inicien para mejorar la sustentabilidad ambiental de las empresas.

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo de la Argentina instó a "profundizar la democracia sindical a través de la igualdad de oportunidades de mujeres y varones en las conducciones sindicales". El organismo puso igual énfasis cuando señaló a las juntas electorales como uno de los pilares que obstaculizan el acceso de las mujeres a los escaños de decisión de las centrales obreras. Recordó que "tenemos una ley de cupos que obliga a la participación de mujeres en la paritaria para discutir las condiciones salariales y otras laborales, tales como la necesidad de guarderías y licencia por paternidad", entre otras.

La Comisión Ejecutiva de Comisiones Obreras ha designado a sus representantes en el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas. Los vocales del sindicato en dicha institutición serán Jordi Ribó Flos, Laura Pinyol Vidal, José Carlos González Lorente, Yolanda Morín Arias, José Cachinero Triviño, y Miriam Pinillos Carrascosa, según ha podido saber Servimedia de fuentes sindicales. Además, los responsables del sindicato han decidido también nombrar a Jordi Ribó y a Laura Pinyol como componentes de la Comisión Permanente del Consejo.

La obligación de negociar planes de igualdad en empresas de más de 250 empleados y nuevos convenios ha entrado en un punto de espera. El sindicato UGT cree que poner en marcha un registro de los planes de igualdad que están adoptando sería una medida útil para evaluar el impacto que tiene la Ley de Igualdad. Según Almudena Fontecha, secretaria para la Igualdad de UGT, ahora no hay herramientas que permitan conocer cuáles son las medidas que se están adoptando en el marco de la ley y, por lo tanto, no se puede saber si son efectivas. Entre el sector público, dos compañías de las 33 tienen un plan de igualdad; se trata de Enresa y Grupo Ensa.

La Confederación Internacional de Sindicatos (CSI) denunció y condenó enérgicamente los asesinatos de cuatro sindicalistas perpetrados en estos primeros meses de 2009. En una carta enviada a las autoridades Colombiana, la CSI exige del gobierno del presidente Álvaro Uribe que se lleven a cabo investigaciones exhaustivas para esclarecer estos asesinatos.

El fondo de pensiones de Empleados de Cajasol  ha tenido una fuerte intervención este miércoles en la Junta General Ordinaria de Accionistas de Telefónica reclamando una política corporativa  más sustentable. Es la primera vez en España en la que un fondo de pensiones trata de incidir en una empresa.  Para el sector sindical marca la importancia creciente que va adquiriendo la inversión socialmente responsable (ISR).