Las tiendas Starbucks de España han comenzado a servir todas sus bebidas de café elaboradas a partir de café en grano 100% de Comercio Justo avalado por el Sello FAIRTRADE. En concreto, Starbucks España comprará más de 80.000 kilos y servirá en sus tiendas más de 7 millones de bebidas de café 100 % Comercio Justo certificado al año. Este cambio supondrá que los clientes de Starbucks tanto de España como de Europa, estarán ayudando a pequeños caficultores en países en desarrollo con primas anuales de más de 2.600.000 € para que inviertan en proyectos para su comunidad.

Cuatrocientas familias caficultoras víctimas de la violencia en el occidente de Colombia podrán comercializar su café a través de la cadena internacional de cafeterías Starbucks. El convenio fue firmado por la exportadora colombiana de café Empresas de Nariño, la Agencia del Gobierno de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM). El acuerdo será ejecutado por la OIM, que capacitará a los beneficiarios sobre técnicas de buenas prácticas agrícolas, protección de suelos y diversificación, así como en el manejo de las aguas residuales del café.

Con el objeto de apoyar y acompañar el trabajo de promoción de prevención del VIH/sida, Starbucks Coffee Argentina anunció su alianza con la Fundación Huésped a través de un programa anual de educación y concientización.

Starbucks España ha firmado un acuerdo con la Asociación del Sello FAIRTRADE-Comercio Justo en España para la comercialización de café, coincidiendo con la semana en la que se celebra el día Mundial del Comercio Justo. La compañía la primera empresa del sector de la restauración en comercializar café certificado con este sello en nuestro país y en el 2009 se convertirá en el mayor comprador de café procedente de comercio justo del mundo. Dicho acuerdo se concretará con el lanzamiento, en una primera etapa, de una gama de café en grano con el sello de la asociación.

Starbucks violó la ley federal al negar una condición de trabajo razonable a una empleada con enanismo en su cafetería de El Paso y luego despedirla debido a su discapacidad, según una demanda de la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) de los EE.UU. presentada esta semana. El organismo busca que con la sanción la empresa disponga la formulación de políticas para prevenir y corregir la discriminación por discapacidad en el futuro.