La Universidad Corporativa Unión Fenosa (UCUF) invertirá este año en formación 21 millones de euros. La inversión total, que incluye el coste de oportunidad, equivale a un 4,6% de los gastos de personal. Así lo refleja el Plan de desarrollo de competencias (PDC) 2008, que recoge las actividades selección, formación y evaluación en la firma para este ejercicio.

Cada empleado recibirá, como media, 50 horas de capacitación, hasta alcanzar las 630.000 horas en todo el ámbito del grupo, de las que un 60% se llevarán a cabo fuera de España.
Según Pedro López, presidente de Unión Fenosa," en PDC 08, se concretan las actividades de selección, formación y evaluación encaminadas a disponer de personas dotadas de las habilidades necesarias para la búsqueda de nuevas oportunidades y desafíos, acentuar el instinto para hacer negocios y, en definitiva, para ser más innovadores y productivos.
Incorporaciones

A lo largo de 2008, se incorporarán al grupo más de 700 profesionales, que contarán con programas individuales de desarrollo en las tecnologías y procesos requeridos por los negocios, en el marco del Aula de Acogida de la Facultad de Procesos Corporativos. Para atraer a los nuevos profesionales, el área de selección pondrá en marcha planes específicos en las escuelas de ingeniería y los centros de formación profesional. Novedades

El plan de desarrollo de competencias incorpora varias innovaciones respecto a años anteriores. En cada facultad se han incluido mejores prácticas en materia de desarrollo de personas, con la finalidad de aflorar y reconocer las acciones que contribuyen a la mejora continua de los profesionales. Igualmente, y con el mismo objetivo, se ha incorporado en cada facultad una relación de profesores y expertos cuya dedicación el pasado año fue clave para el cumplimiento del programa.

(Expansión & Empleo)