88 proyectos de voluntariado corporativo

23.07.2011 | Contratapa

Con la inauguración de la Sala de Computación en Lanús, ya son 88 los proyectos que los empleados del Banco llevan instrumentados desde la creación de  El PRIAR –Programa Interactivo de Ayuda por Regiones-  una iniciativa  solidaria de los empleados de Banco Galicia de alcance nacional,  que cuenta con un importante respaldo de la entidad. Más de 3.000 voluntarios donan su tiempo y proporcionan asistencia material y apoyo a diversas instituciones.


 

Durante el primer semestre del año, se iniciaron 5 proyectos en CABA, El Talar, Ituzaingó, Las Heras (Mendoza) y Ushuaia. Además, hay 7 propuestas que comenzarán en lo que resta del año en Reconquista, Rafaela, Trenque Lauquén, Arrecifes, Tigre, Pacheco y Moreno.
Más de 3.000 voluntarios donan su tiempo y proporcionan asistencia material y apoyo a diversas instituciones (escuelas, hospitales, hogares de niños y ancianos, y comedores) que trabajan con poblaciones de escasos recursos
Este programa nació, luego de la crisis del 2001, por iniciativa propia de los empleados del Banco y se desarrolla en el marco de la Asociación Civil "Ayudando a Ayudar". Desde sus comienzos, cuenta con el apoyo del Banco Galicia.
Su objetivo es ofrecer respuestas concretas y creativas mediante la ejecución de proyectos sustentables de educación, salud y alimentación en comunidades vulnerables. Asimismo,  el PRIAR busca dejar una nueva capacidad, un nuevo atributo o posibilidad que permita a la organización destinataria continuar y potenciar su impacto en el desarrollo local.
Uno de los programas más exitosos es el que se impulsó en el Hogar Jagüel de María, de la zona de Pilar, que significó la reconstrucción general del hogar, la puesta en marcha de una huerta, un gallinero y una panadería.
Esta iniciativa favoreció no sólo la calidad de vida, sino también la posibilidad del fortalecimiento y desarrollo de la organización y sus miembros. El hogar alberga a 48 chicos y jóvenes de entre 2 y 25 años.
Los empleados, según las necesidades que identifican en sus comunidades, acercan sus propuestas a los Líderes de Equipo (Team Leaders), quienes coordinan y fomentan las acciones. Entre los miembros de cada grupo, junto con el asesoramiento de una Asistente Social, se elige a la organización a la que se ayudará de acuerdo con criterios de prioridad de las necesidades, sostenibilidad en el tiempo y la factibilidad del proyecto.
El líder desarrolla el plan que establece las metas propuestas y los empleados donan su tiempo y capacidad para trabajar en equipo y sumar aportes de clientes, familiares y amigos.
Por su parte, Casa Matriz brinda su soporte a través de campañas periódicas de colaboración y actividades especiales para recaudar fondos y materiales.
El PRIAR está beneficiando, a través de sus 88 proyectos de desarrollo, a más de 13.400 personas de todas las edades y de diferentes regiones del país. Sus destinatarios no sólo se caracterizan por tener escasos recursos y necesidades insatisfechas, sino también porque habitan en áreas de influencia de las sucursales de Banco Galicia en todo el territorio nacional.
En forma indirecta, las contribuciones del PRIAR alcanzan a los respectivos entornos familiares y sociales de los beneficiarios directos. En un sentido más amplio y no cuantificado, se beneficia la comunidad de la entidad asistida por los voluntarios del PRIAR dado que el Programa ofrece a las familias y a los vecinos la posibilidad de insertarse en el proceso de cambio a través de la participación para el logro de los objetivos específicos de cada proyecto.
Luego de más de 7 años de su formación, los logros alcanzados en las comunidades y su gente sirven para terminar de consolidar y motivar tanto a los miembros del programa y a los directivos de la empresa como así también a las instituciones beneficiadas.
Los distintos programas fueron creciendo como también el nivel de diversidad de los proyectos que se desarrollaron: desde la construcción e implementación de una sala de computación para un jardín de infantes hasta la remodelación de un establo donde se realizan actividades terapéuticas para chicos con capacidades especiales. Además, fue aumentando el alcance del programa, ya que se incorporaron más regiones y una mayor cantidad de proyectos.

Durante el primer semestre del año, se iniciaron 5 proyectos en CABA, El Talar, Ituzaingó, Las Heras (Mendoza) y Ushuaia. Además, hay 7 propuestas que comenzarán en lo que resta del año en Reconquista, Rafaela, Trenque Lauquén, Arrecifes, Tigre, Pacheco y Moreno.

Más de 3.000 voluntarios donan su tiempo y proporcionan asistencia material y apoyo a diversas instituciones (escuelas, hospitales, hogares de niños y ancianos, y comedores) que trabajan con poblaciones de escasos recursos
Este programa nació, luego de la crisis del 2001, por iniciativa propia de los empleados del Banco y se desarrolla en el marco de la Asociación Civil "Ayudando a Ayudar". Desde sus comienzos, cuenta con el apoyo del Banco Galicia.
Su objetivo es ofrecer respuestas concretas y creativas mediante la ejecución de proyectos sustentables de educación, salud y alimentación en comunidades vulnerables. Asimismo,  el PRIAR busca dejar una nueva capacidad, un nuevo atributo o posibilidad que permita a la organización destinataria continuar y potenciar su impacto en el desarrollo local.

Uno de los programas más exitosos es el que se impulsó en el Hogar Jagüel de María, de la zona de Pilar, que significó la reconstrucción general del hogar, la puesta en marcha de una huerta, un gallinero y una panadería.
Esta iniciativa favoreció no sólo la calidad de vida, sino también la posibilidad del fortalecimiento y desarrollo de la organización y sus miembros. El hogar alberga a 48 chicos y jóvenes de entre 2 y 25 años.

Los empleados, según las necesidades que identifican en sus comunidades, acercan sus propuestas a los Líderes de Equipo (Team Leaders), quienes coordinan y fomentan las acciones. Entre los miembros de cada grupo, junto con el asesoramiento de una Asistente Social, se elige a la organización a la que se ayudará de acuerdo con criterios de prioridad de las necesidades, sostenibilidad en el tiempo y la factibilidad del proyecto.
El líder desarrolla el plan que establece las metas propuestas y los empleados donan su tiempo y capacidad para trabajar en equipo y sumar aportes de clientes, familiares y amigos.
Por su parte, Casa Matriz brinda su soporte a través de campañas periódicas de colaboración y actividades especiales para recaudar fondos y materiales.
El PRIAR está beneficiando, a través de sus 88 proyectos de desarrollo, a más de 13.400 personas de todas las edades y de diferentes regiones del país. Sus destinatarios no sólo se caracterizan por tener escasos recursos y necesidades insatisfechas, sino también porque habitan en áreas de influencia de las sucursales de Banco Galicia en todo el territorio nacional.

En forma indirecta, las contribuciones del PRIAR alcanzan a los respectivos entornos familiares y sociales de los beneficiarios directos. En un sentido más amplio y no cuantificado, se beneficia la comunidad de la entidad asistida por los voluntarios del PRIAR dado que el Programa ofrece a las familias y a los vecinos la posibilidad de insertarse en el proceso de cambio a través de la participación para el logro de los objetivos específicos de cada proyecto.
Luego de más de 7 años de su formación, los logros alcanzados en las comunidades y su gente sirven para terminar de consolidar y motivar tanto a los miembros del programa y a los directivos de la empresa como así también a las instituciones beneficiadas.

Los distintos programas fueron creciendo como también el nivel de diversidad de los proyectos que se desarrollaron: desde la construcción e implementación de una sala de computación para un jardín de infantes hasta la remodelación de un establo donde se realizan actividades terapéuticas para chicos con capacidades especiales. Además, fue aumentando el alcance del programa, ya que se incorporaron más regiones y una mayor cantidad de proyectos.