El acuerdo cubre a 24.000 empleados del Banco en el mundo entero (principalmente en Dinamarca, Finlandia, Irlanda, Noruega y Suecia). En el mismo se alienta tanto el diálogo a nivel nacional y mundial como el respeto a los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que cubren los derechos relativos al trabajo, a la salud y seguridad y a la igualdad salarial. Danske reconoce también su responsabilidad de proteger a su personal bancario de robos y de toma de rehenes, procediendo para ello a una evaluación sistemática de los riesgos y a la imposición de medidas preventivas al respecto.

Por otra parte el banco danés ha hecho pública una lista negra de 13 empresas en las que va a desinvertir de acuerdo con los nuevos criterios éticos y de responsabilidad social establecidos por la entidad financiera. Entre las empresas figura Nissan, por la violación de las normas internacionales respecto a la transferencia de tecnología militar a Sudan y Burma; Lockheed Martin y General Dynamics Corporation, entre otras.
Con carácter general no se realizarán inversiones y se venderán las acciones que actualmente posee en aquellas empresas que violen los estandares internacionalmente reconocidos en materia de derechos humanos, armas, condiciones de trabajo, medioambiente y anticorrupción.

Además, junto con la lista negra el banco danés ha elaborado otra lista de empresas a las que se observa escrupulosamente, y que está compuesta por 17 empresas.
Para el desarrollo de esta nueva política de inversiones éticas el banco danés cuenta con la empresa sueca Ethix SRI Advisors, que hará un seguimiento de los requerimientos éticos de las empresas que componen el portfolio de la entidad financiera.
(Comfia)