Concluyó la primera edición del Programa Ejecutivo: “Desafíos Estratégicos en Gestión de Personas”
Durante el mes de diciembre finalizó el “Programa Ejecutivo: Desafíos Estratégicos en Gestión de Personas”, que Santander Río y la Universidad de San Andrés desarrollaron para un grupo de profesionales de Recursos Humanos de 15 empresas. Se trató de una iniciativa pionera mediante la cuál Santander Río invitó a otras compañías a conformar una comunidad de reflexión y aprendizaje en la cuál poder pensar en forma compartida los nuevos desafíos de la gestión de personas y las tendencias en la materia.
Las empresas que participaron en esta primera edición fueron: Arcos Dorados, Atento, El Tejar, Grupo Clarín, HP, IT Convergence; Makro, Metrogas, Molinos, Movistar, Nestle Waters, Novo Nordisk, Petrobras, Santander Río, Telefónica y
El Banco convocó para el diseño y realización de este programa a la Universidad de San Andrés, una institución que cuenta con años de experiencia en la formación ejecutiva a través de su Centro de Educación Empresaria; y al mismo tiempo con el expertise en estas temáticas dado por su Posgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y su Maestría en Estudios Organizacionales.
Se constituyó así una comunidad de aprendizaje que combinando espacios presenciales con actividades de intercambio mediante tecnologías 2.0 reflexionó sobre el desafío de gestionar personas en un mundo de aprendizaje continuo, interesado en el clima organizacional, un mundo digital de cambio permanente donde se compite por el talento y se valora el reconocimiento.
En la jornada de cierre del programa los participantes presentaron sus trabajos finales, que consistieron en la construcción de una síntesis de los aprendizajes del programa, y reflexiones sobre los próximos desafíos de las temáticas abordadas. De esta forma se fue construyendo colectivamente una bitácora, la cual se publicará próximamente.
Dado que este encuentro buscó ser un espacio de intercambio y reflexión dentro de la comunidad de Recursos Humanos, en esta última jornada se invitó a participar, además de a los asistentes y profesores, a los gerentes y directores de Recursos Humanos de las empresas del consorcio.
La Jornada finalizó con la entrega de certificados a los participantes, de la cuál participaron Enrique Cristofani, presidente de Santander Río y Carlos Rosenkrantz, rector de la Universidad.
En función del éxito de esta iniciativa, ya se está comenzando a planificar una segunda edición para el próximo año.