Diálogo con los grupos de interés en tiempo real
La Compañía Timberland anunció esta semana el lanzamiento de su informe de RSE 2007 - 2008. Este informe bienal amplia las actualizaciones trimestrales que la empresa realiza sobre sus temas clave, como ser Energía, Producto, Lugar de Trabajo y Cadena de Valor. Este innovador sistema de reporting se insturó el año pasado. En esta edición, la empresa añade la posibilidad de que sus grupos de interés opinen e tiempo real sobre los contenidos del Reporte a traves de una herramienta on line denominada "Las Voces del Desafío".
Tapa del Reporte
"Un objetivo clave de nuestro programa de RSE es comprometer a nuestros consumidores, empleados, accionistas y otras partes interesadas en un diálogo permanente que nos ayude a mejorar continuamente nuestro desempeño. Sabemos que mucha gente no puede leer un informe de 100 pagínas, y por eso ponemos la información a su servicio en diferentes formatos", afirma Beth Hozman, Gerente de RSE de Timberland.
Las Voces del Desafío es un foro dinámico para que líderes de opinión, profesionales, ONG, inversores, estudiantes y consumidores puedan opinar sobre los retos que enfrenta la comunidad de negocios de Timberland. Ya han dejado su opinión personas como Bill McKibben, Joel Makower de Green Biz, Dominique Conseil de Aveda, Li Qiang del Observatorio del Trabajo en China , y el alcalde Bloomberg de Nueva York.
Otros puntos destacados del informe son los siguientes avances en cada uno de sus cuatro pilares de la RSE:
* Energía: Timberland ha reducido las emisiones de carbono es sus instalaciones propias y en el transporte aéreo de sus empleados en un 27% desde su línea de base de 2006. Se convirtió, además, en uno de los primeros en su industria en empezar a medir y revelar las emisiones de su cadena de suministro en el uso de la energía en las fábricas con las que terceriza parte de su producción.
* Producto: Timberland reporta que el 1% de sus calzados está fabricado bajo los parámetros del Diseño Verde. Una nueva política implementada que procura que sus productos sean sostenibles desde la etapa de diseño. Aspira a que en 2011 la totalidad de sus producción esté bajo estos lineamientos.
* Lugares de trabajo: Timberland redujo significativamente el porcentaje de calzado confeccionado en las fábricas de alto riesgo del 34% en 2007 a 1% en 2008. Las fábricas han recibido una gran calificación de riesgo si tienen alta probabilidad de violaciónes de derechos laborales como el exceso de horas de trabajo, condiciones de servidumbre o trabajo infantil, o la falta de de seguridad los mecanismos de las máquinas.
El informe se elaboró utilizando el G3 y el Suplemento del Sector Calzado y el Vestido del Global Reporting Initiative, además de ser previamente auditado por distintos grupos de interés de la empresa.