La idea de esta compañía es posicionarse en el territorio nacional como un referente en el tema de desarrollo sostenible y RSE frente a su competencia local, a partir de dos principios: la transversalidad y la sosteniblidad.

De manera transversal, integrando a todas las áreas de la compañía en la implementación de las acciones.

Y sostenible, adelantando acciones dentro de la operación del negocio para lograr más competitividad, previniendo riesgos y reduciendo costos.

Estos programas de RSE se realizan además, sobre ejes temáticos como la educación, el desarrollo sostenible, la no exclusión, el desarrollo productivo y el Medio ambiente.

EN EDUCACIÓN

El objetivo es apoyar la educación de niños desfavorecidos en las zonas de influencia de las tiendas Carrefour. Se adelantan los siguientes programas:

'Las escuelas hacen parte de nuestra vida', en donde cada Carrefour de una ciudad apadrina una escuela del sector donde funciona.

'Apoyo a tú carrera'. En estos centros educativos se realiza un acompañamiento permanente a la comunidad educativa, se cumple la adecuación física de cada lugar, se entrega la dotación para cada escuela y los niños. También se adelantan actividades lúdicas y deportivas y se refuerzan los proyectos pedagógicos.

En este sentido se crean alianzas con los proveedores. En la actualidad hay 36 escuelas apadrinadas, que benefician a cerca de 15.000 niños. Este programa educativo tiene un presupuesto propio asignado a cada tienda, en función del tamaño. Este año, Carrefour destinó 609 millones de pesos para su programa de educación.

EN MEDIO AMBIENTE

El objetivo es reducir el impacto ambiental de la operación de las tiendas Carrefour en las diferentes ciudades. Para esto se involucra a las comunidades de las zonas de influencia de los hipermercados.

La compañía tiene trazados varios planes de manejo ambiental, como el apadrinamiento de parques y reservas naturales; campañas locales de protección del medio ambiente. Esto se logra con actividades como el seguimiento e identificación de puntos críticos en la gestión ambiental.

Carrefour establece convenios de mantenimiento y conservación de los parques cercanos a las tiendas. Esto se define junto con las autoridades locales de cada campaña.

En la actualidad, son buenos los dividendos que deja esta labor ambiental, gracias a que se estableció un procedimiento de seguimiento y gestión ambiental de cada una de las tiendas.

A la fecha, están apadrinados, el Humedal Santa María del Lago, Parque del Acueducto, Jardín Botánico, en Bogotá. Hay un proyecto de reciclaje en el municipio de Facatativá.

Programa de no exclusión para los discapacitados

El objetivo es ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo a poblaciones tradicionalmente excluidas del mercado laboral, ya sea porque sufren algún tipo de discapacidad sensorial o física. 

Para esta labor, Carrefour adelanta programas de generación de empleo y capacitación.

Además, desarrolló un programa piloto para la formación y empleo permanente de grupos de reinsertados y desplazados en el país. Pero no es el único. También ofrece empleo de medio tiempo para madres cabeza de familia.

Para sacar adelante esta ayuda básica de desarrollo y no exclusión se realizan actividades como el apoyo y seguimiento en contratación del personal. Para garantizar la ubicación laboral de esta población se establecen nuevas alianzas. Actualmente, la empresa empela a 150 personas con discapacidades. Además, ha contratado a 50 ex miembros de las fuerzas armadas con problemas físicos. También ha generado espacios de desarrollo para 27 reinsertados y 30 desplazados del país. Y para las madres cabeza de familia desarrolla un programa piloto de empleos de medio tiempo.

DESARROLLO PRODUCTIVO

Este es otro programa de RSE que tiene como objetivo apoyar el desarrollo de proveedores, especialmente de la pequeña y la mediana empresa colombiana.

Esto se lleva a cabo con programas, alianzas y convenios de comercialización con: Naciones Unidas, el Ministerio de Medio Ambiente, la Organización Internacional para las Migraciones, Colombia Joven-Corporación Emprendedores Colombia.

Como proyectos propios de este campo, Carrefour entrega subsidios y mercanciías a bajo precio y tiene un Plan Padrino pyme, que busca el fortalecimiento empresarial. Actualmente hay 35 empresas proveedoras en el marco de los convenios de comercialización. Entrega 170 referencias de productos en el marco de los convenios con las pyme. Cerca de 92 microempresas están vinculadas en el Plan Padrino. Unas 230 pymes se benefician.

BANCO DE ALIMENTOS

El objetivo es entregar donaciones de fruver y panadería y productos de plataforma a los bancos de alimentos locales. Actualmente, hay convenios con todos los bancos locales de alimentos. Se dictan capacitaciones a colaboradores en las tiendas, sección fruver.

El año pasado se donaron 600 toneladas de estos productos. Además, la Fundación Internacional Carrefour, refuerza todas estas acciones de RSE y desarrollo sostenible en los ejes definidos para el país.

El año pasado se realizaron donaciones a la Fundación Pies Descalzos, para el mejoramiento de infraestructura educativa y dotación en las escuelas de Barranquilla y Quibdó.

Se entregaron 7 camiones a los Bancos de Alimentos de Ibagué, Pereira, Santa Marta, Barranquilla, Bogotá, Cali y Medellín. Todos estos proyectos y campañas tienen un estricto seguimiento y vigilancia.

(Portafolio)