Hacia la auditoría sindical de las memorias de RSE
La revista LAN HERRANAMAK, Revista de Relaciones Laborales de la Universidad del País Vasco, le solicitó al sindicalista español Isidor Boix, Secretario de Acción Sindical Internacional de la Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CC.OO. (FITEQA-CC.OO.) un artículo sobre la experiencia sindical y las reflexiones de FITEQA-CC.OO. sobre la "Responsabilidad Social empresarial". En la visión de este referente sindical la RSE deberá avanzar hacia la "auditoría sindical" como forma de reforzar la legitimidad de las acciones voluntarias de las compañías." Algunas multinacionales han empezado a hacerlo. De las españolas, solamente Inditex y Mago, aunque con algunas reticencias y muchas cautelas, han facilitado a los sindicatos referencias sobre esta cuestión", sostiene. Aquí el artículo.
Superados o desbordados los intentos de limitar la Responsabilidad Social empresarial a una operación de marketing, es ya un instrumento para la gobernanza mundial en el cumplimiento de las normas sociales y medioambientales. Lo esencial será su exigibilidad y la verificación del cumplimiento de los compromisos empresariales, tanto si son resultado de Acuerdos Marco Internacionales con las Federaciones Sindicales Internacionales, como si son Códigos de Conducta asumidos unilateralmente, o se trata simplemente de afirmaciones de buena conducta contenidas en las Memorias empresariales. La también exigible transparencia debería traducirse en publicitar la lista de filiales, proveedores y subcontratas que constituyen las cadenas de producción y distribución de las multinacionales, así como los resultados de las auditorías y otras formas de verificación. Desde estas consideraciones se formula en este artículo la necesidad de intervención de uno de los "stakeholders", los sindicatos, partiendo de las experiencias de la Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de Comisiones Obreras.En esta crisis que vivimos, una de cuyas causas es la "irresponsabilidad" de importantes ámbitos empresariales, la Responsabilidad Social de las empresas, sin constituir la solución de esta grave coyuntura, debería adquirir un mayor significado.
- La Responsabilidad Social como instrumento de gobernanza mundial- Acuerdos Marco o Compromisos unilaterales de Responsabilidad Social- Evidente exigibilidad de los compromisos. Garantías de verificación de su cumplimiento- Transparencia del sistema de auditoría y control. La "auditoría sindical"- Acerca de las Memorias y los criterios del "Global Reporting Iniciative"- Convenios Colectivos, Observatorios y Consejo Estatal de Responsabilidad Social- Regulación legislativa sobre la Responsabilidad Social- Responsabilidad Social y Acción Sindical Internacional- Las experiencias de FITEQA-CCOO- A modo de conclusiones
El artículo completo se encuentra en:
http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/SFasi/ResponsabilidadSocialempresarial...