Inclusión laboral de las personas refugiadas
El 20 de junio se conmemora el Día Mundial de los Refugiados. En el marco de esta fecha, Manpower, compañía líder en la provisión de servicios integrales de Recursos Humanos, refuerza su compromiso con la inclusión laboral de las personas refugiadas en nuestro país a través de su programa de Responsabilidad Social “Sin Fronteras” y alienta a sus empresas cliente a comprometerse con la diversidad, brindándoles una oportunidad de empleo.En marzo de 2007, Manpower Argentina firmó un acuerdo con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), que reconoce a la compañía como “Empresa Solidaria con las personas refugiadas en Argentina”. A partir de este acuerdo, ha implementado el programa “Sin Fronteras” en Buenos Aires, Rosario y Mendoza en alianza con diversas organizaciones sociales aliadas del ACNUR.
En 2008, Manpower presentó también la iniciativa “Construyendo Puentes”, cuyo objetivo es lograr oportunidades de empleo y de formación para los beneficiarios de sus programas de RSC, entre los que se encuentran las personas refugiadas participantes del programa “Sin Fronteras”. En el marco de esta propuesta, durante 2008, 6 empresas cliente fueron reconocidas por brindar oportunidades de empleo y formación a personas refugiadas en Argentina.
Un refugiado es una persona que escapa de su país para salvar su vida. Puede huir tanto de una situación de violencia generalizada como de una persecución por motivos de raza, religión, nacionalidad, pertenencia a determinado grupo social u opiniones políticas. En Argentina, el número de refugiados y solicitantes de asilo supera las 3.500 personas. La población refugiada en Argentina se caracteriza por su gran diversidad, ya que provienen de alrededor de 60 países de África, América, Asia y Europa. Actualmente, el mayor número de solicitudes de asilo provienen de Colombia y de diferentes países de África.
Manpower Argentina, comprometida con el desarrollo de un mercado laboral diverso e inclusivo, desarrolla su programa de Responsabilidad Social “Sin Fronteras”, a fin de ofrecer orientación laboral y proveer herramientas para la búsqueda de empleo a personas refugiadas en el país, a través de talleres de capacitación dictados por los voluntarios corporativos.
Desde el año 2007, más de 230 personas refugiadas participaron de los talleres de orientación laboral y más de 175 fueron entrevistadas y evaluadas en las oficinas de Manpower.
“Trabajar en los talleres con las personas refugiadas nos permite conocer distintas historias, diferentes culturas, y ayudar a las personas refugiadas desde nuestro lugar como voluntarios de Manpower, no sólo en lo laboral, sino también en la contención a nivel humano y emocional, ya que su integración en la sociedad en muchos casos encuentra dificultades y obstáculos“, expresó una de las voluntarias corporativas de Manpower acerca de su experiencia.