La depresión laboral aumenta en Europa

31.08.2011 | Mundo

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha aprovechado la celebración del Día Europeo de la Depresión, el 6 de octubre, para alertar de que las enfermedades relacionadas con el trabajo están aumentando. Según sus datos, los riesgos laborales más importantes en los próximos años serán los causados por factores psicosociales. Éstos pueden ocasionar problemas de salud como depresión, estrés, ansiedad, problemas de sueño o el burn out (síndrome del 'quemado'), entre otros.


 

La razón de este aumento estriba en el incremento de las innovaciones, en el desarrollo de nuevos factores de riesgo —violencia en el trabajo, acoso moral y sexual— y en la transformación del trabajo. Desde la agencia señalan que la precariedad en el empleo, la sensación de inseguridad, los horarios irregulares y flexibles, la intensificación del ritmo y el trato con las personas contribuyen a acentuar estas enfermedades.
El sector de la Administración pública posee altos niveles de exposición a estos riesgos porque tiene más interacción con el público. Un 50 por ciento de los empleados de este sector dedica tres cuartas partes de su tiempo a la atención al público, frente a un 38 por ciento en el sector privado. Los datos revelan que el 6 por ciento de los trabajadores del sector público han sufrido mobbing, frente a un 4 por ciento del privado.
(EstarBien.com)

La razón de este aumento estriba en el incremento de las innovaciones, en el desarrollo de nuevos factores de riesgo —violencia en el trabajo, acoso moral y sexual— y en la transformación del trabajo. Desde la agencia señalan que la precariedad en el empleo, la sensación de inseguridad, los horarios irregulares y flexibles, la intensificación del ritmo y el trato con las personas contribuyen a acentuar estas enfermedades.
El sector de la Administración pública posee altos niveles de exposición a estos riesgos porque tiene más interacción con el público. Un 50 por ciento de los empleados de este sector dedica tres cuartas partes de su tiempo a la atención al público, frente a un 38 por ciento en el sector privado. Los datos revelan que el 6 por ciento de los trabajadores del sector público han sufrido mobbing, frente a un 4 por ciento del privado.
(EstarBien.com)