El “Apoyo a la Búsqueda de Empleo”  nace con el objetivo de plantear modos alternativos de reclutamiento para hacer frente a las dificultades de cubrimiento de ciertos perfiles muy demandados en el mercado, acercando SESA Select a las comunidades locales donde opera.
A la vez intenta brindar un mayor servicio a nuestros colaboradores actuales y potenciales aumentando sus posibilidades de empleabilidad a través de la capacitación específica y técnica.

El taller ofreció herramientas básicas para la Elaboración del Currículum Vitae teniendo en cuenta las características del mercado actual. Los asistentes  al taller fueron en su mayoría jóvenes de hasta 30 años quienes se encuentran capacitándose en el Área Metalúrgica en el Taller Ocupacional José Censabella en la ciudad de Baigorria. Los mismos se manifestaron muy satisfechos en cuanto a los contenidos desarrollados e interesados en participar en los siguientes encuentros en los que se trabajó la temática de Entrevista Laboral.

Estos se han llevado a cabo desde el mes de enero. Todos los participantes tienen la posibilidad de tomar conocimiento sobre nuestra Compañía y sus principales servicios y son invitados a sumarse a nuestra base de datos.
Palabras de Mariana Bayo: “Esta instancia significó para mí una gran satisfacción por poder aportar ciertos elementos que para muchas personas son decisivos a la hora de insertarse en el mundo laboral y para lo cual no han recibido ningún tipo de formación. Esperamos que este proyecto pueda seguir creciendo de manera que se vean beneficiados nuevos sectores de nuestra comunidad.”

SESA Select, junto con la Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Rosario a través de la Secretaría de Asuntos Estudiantiles lanzaron el proyecto de "Oficina Móvil de Selección”.
Este proyecto tiene el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral a estudiantes y egresados de la facultad. Serán evaluados por personal especializado en selección de SESA Select en la propia Universidad para formar parte de las búsquedas de profesionales que la empresa recibe a diario.
Así mismo aquellos candidatos evaluados podrán participar de los programas de capacitación que desarrollará SESA Select en conjunto con la Secretaría de Extensión Universitaria de la UTN, alineados con las necesidades de los perfiles que hoy busca el mercado.

En esta primera etapa de la evaluación participan los estudiantes que poseen título secundario de carreras técnicas y están cursando de 1° a 5° año y, todos aquellos que no siendo técnicos tengan 3° año aprobado de la facultad en cualquier especialidad. En un segundo llamado se continuará con egresados de la facultad.
La creciente demanda de técnicos e ingenieros en el Litoral presenta un importante desafío para SESA Select y UTN en la búsqueda por incrementar las competencias personales y las posibilidades de empleabilidad a futuro.