Segundo Reporte con foco en grupo de interés

25.07.2011 | Contratapa

Manpower Argentina, compañía pionera en el desarrollo de la RSE, presentó esta semana su segundo Reporte de Responsabilidad Social Corporativa que da cuenta de su desempeño económico, social y medioambiental durante el año 2007 y refleja la gestión de la Responsabilidad Corporativa en el negocio basada en el vínculo con sus grupos de interés. Se puede acceder al archivo del Reporte de Responsabilidad Social Corporativa 2007 de Manpower desde la página web: www.manpower.com.ar/downloads.asp


 

"Comprometidos con la mejora continua en nuestra gestión responsable y la rendición de cuentas, y concientes de que el proceso de acercamiento a nuestros públicos clave genera mejoras en nuestro negocio, este año nos hemos enfocado en trabajar los procesos de sistematización de la información a reportar y en la escucha activa,  para comunicar de manera clara y transparente los temas relevantes para los lectores y la empresa", comentó  María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower Argentina.
En este Reporte de Responsabilidad Social Corporativa 2007 se da a conocer el proceso de diálogo cara a cara con los grupos de interés, sus opiniones y expectativas con respecto al Reporte de RSC 2006 de Manpower Argentina y las respuestas de la compañía junto con el estado de implementación de las mismas. A su vez, en el Reporte se informa acerca del cumplimiento de los objetivos planteados en el Reporte 2006 y se plantean nuevos desafíos para el 2008. De esta manera, este documento de comunicación se configura también como una herramienta de gestión de la RSC.
Al igual que en 2006, se continúan utilizando los principios y lineamientos de la Guía G3 de la Iniciativa de Reporte Global (GRI) con nivel de aplicación C y se presenta la Comunicación del Progreso, herramienta que da fe sobre el compromiso de Manpower hacia los Principios del Pacto Global de Naciones Unidas.
La recolección de los indicadores cuantitativos y cualitativos estuvo a cargo del Grupo Operativo, conformado por responsables de las diferentes áreas de la compañía, bajo la coordinación de Valentina Rodriguez, Jefe de Asuntos Públicos, y contó con el asesoramiento y asistencia externa de la consultora Reporte Social.
"Esperamos que este nuevo Reporte de Responsabilidad Social Corporativa muestre nuestro compromiso hacia la gestión integral responsable del negocio, con la transparencia de la información, con el diálogo abierto y constructivo y con la mejora continua de nuestras actividades", concluyó la Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos.
Se puede acceder al archivo del Reporte de Responsabilidad Social Corporativa 2007 de Manpower desde la página web: http://www.manpower.com.ar/downloads.asp

"Comprometidos con la mejora continua en nuestra gestión responsable y la rendición de cuentas, y concientes de que el proceso de acercamiento a nuestros públicos clave genera mejoras en nuestro negocio, este año nos hemos enfocado en trabajar los procesos de sistematización de la información a reportar y en la escucha activa,  para comunicar de manera clara y transparente los temas relevantes para los lectores y la empresa", comentó  María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower Argentina.

En este Reporte de Responsabilidad Social Corporativa 2007 se da a conocer el proceso de diálogo cara a cara con los grupos de interés, sus opiniones y expectativas con respecto al Reporte de RSC 2006 de Manpower Argentina y las respuestas de la compañía junto con el estado de implementación de las mismas. A su vez, en el Reporte se informa acerca del cumplimiento de los objetivos planteados en el Reporte 2006 y se plantean nuevos desafíos para el 2008. De esta manera, este documento de comunicación se configura también como una herramienta de gestión de la RSC.

Al igual que en 2006, se continúan utilizando los principios y lineamientos de la Guía G3 de la Iniciativa de Reporte Global (GRI) con nivel de aplicación C y se presenta la Comunicación del Progreso, herramienta que da fe sobre el compromiso de Manpower hacia los Principios del Pacto Global de Naciones Unidas.
La recolección de los indicadores cuantitativos y cualitativos estuvo a cargo del Grupo Operativo, conformado por responsables de las diferentes áreas de la compañía, bajo la coordinación de Valentina Rodriguez, Jefe de Asuntos Públicos, y contó con el asesoramiento y asistencia externa de la consultora Reporte Social.

"Esperamos que este nuevo Reporte de Responsabilidad Social Corporativa muestre nuestro compromiso hacia la gestión integral responsable del negocio, con la transparencia de la información, con el diálogo abierto y constructivo y con la mejora continua de nuestras actividades", concluyó la Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos.
Se puede acceder al archivo del Reporte de Responsabilidad Social Corporativa 2007 de Manpower desde la página web: http://www.manpower.com.ar/downloads.asp