Cervecería y Maltería Quilmes redujo un 8,2% el  consumo de agua, 36% las emisiones de CO2 y recicló 97% de sus residuos entre enero 2010 a mayo 2011. Además, invitó a sus empleados a presentar microproyectos para cumplir con la reducción del consumo de agua, energía y emisiones de CO2, y el aumento del reciclaje que se propuso para 2012.

En el marco de la Ley de Mecenazgo impulsada por el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Movistar apoyará la restauración del Teatro Lassalle y el Teatro de la Federación de Círculos Católicos de Obreros que en la actualidad se encuentran cerrados debido a problemas edilicios y falta de restauración. La Ley de Mecenazgo impulsada por el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que consiste en fomentar el aporte privado a la cultura a través de beneficios fiscales; es decir que los contribuyentes que tributan en el impuesto sobre los Ingresos Brutos, pueden destinar parte del pago al apoyo de Proyectos Culturales.

GE (General Electric) y la compañía internacional Better Place -proveedor de servicios para vehículos eléctricos-,  han anunciado este mes una alianza de cooperación de tecnología y financiamiento para acelerar el despliegue de infraestructura para vehículos eléctricos. La unión contempla cuatro áreas específicas clave: desarrollo de tecnología, financiación de las baterías de iones de litio, programas conjuntos de electrificación de flotas y la sensibilización de los consumidores a este tipo de tecnología.

“Diversidad e Innovación: Aliados Estratégicos” es el nombre escogido para titular el V Foro de la Diversidad. Una vez más, con el apoyo de Banesto, Coca-Cola, Iberdrola, MSD y Sodexo, la Fundación para la Diversidad, ha reunido algunas experiencias empresariales para analizar cómo se puede innovar a través de la diversidad y cómo ésta beneficia a los equipos de las organizaciones.  “Las políticas de gestión de la diversidad aumentan la innovación, reduce el absentismo o genera una plantilla más comprometida. Y evidentemente, unos empleados comprometidos llevan a buen puerto a la compañía ” , se escuchó.

El Banco Nacional de Desarrolo (BNDES) aprobó la celebración de una convocatoria pública para la selección del administrador de fondos de inversión con un enfoque sobre las empresas sostenibles en la Amazonia. Así, además de contribuir a la estructuración de proyectos ambientalmente sustentables, el Banco continúa el proceso de desarrollo del mercado de capitales.

Manpower Argentina ha capacitado durante 2010 a más de 160 jóvenes del Programa de Becas Escolares de Cimientos, Fundación para la Igualdad de Oportunidades Educativas. “Creemos que el hecho de que los chicos próximos a egresar ya puedan saber cuáles son las oportunidades laborales que tiene la región donde viven, conocer a referentes de la empresa e informarse sobre las últimas tendencias en el mercado laboral, contribuirá con su inclusión en el mercado laboral, que a veces resulta muy compleja para jóvenes de bajos recursos” reflexionó María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Social de la empresa.

Santander Río publicó su octava Memoria de Responsabilidad Social Corporativa, que resume las acciones del Programa de Responsabilidad Social Corporativa del Banco, desarrolladas hacia la comunidad en tres ejes centrales: educación, la promoción de la inclusión laboral y el fortalecimiento de las comunidades donde el Banco tiene presencia. Enrique Cristofani, presidente de Santander Río, destaca en la publicación que: “llamamos a la responsabilidad de 360 grados, es decir, la que atraviesa todas nuestras actividades.

Los proyectos elegidos recibirán asesoría de expertos, herramientas de capacitación, un capital semilla de hasta $2.500 para poner en marcha el emprendimiento y la posibilidad de participar en una Feria de Emprendedores con los máximos referentes comerciales de Walmart. Walmart y Ashoka, lanzaron la convocatoria para participar de la primera etapa de la iniciativa “Impulsar para transformar”, dirigida a grupos de jóvenes mujeres de Buenos Aires y Córdoba.

La Business Leadership Network (USBLN) de EE.UU. ha seleccionado a la empresa Manpower como El Empleador de 2010 en reconocimiento de la reputación ejemplar de la empresa en el liderazgo en diversidad en todo el mundo. El premio fue otorgado en la Conferencia Anual de los Premios de Liderazgo USBLN  presentado durante la conferencia anual de la organización en Chicago.

Repsol ha sido incluida nuevamente en el índice Climate Disclosure Leadership (CDLI), en el que se encuentran las 51 mejores compañías industriales del mundo situadas en el FTSE Global Equity Index Series (Global 500) en materia de comunicación y transparencia ante el cambio climático. Repsol es una de las tres mejores compañías del sector en aspectos relacionados con la gestión de los riesgos y oportunidades asociados al cambio climático, el planteamiento de objetivos de reducción de emisiones y el reporte del inventario de emisiones de gases de efecto invernadero.