Primer Concurso de Beca de Investigación

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La Asociación La Casa de Ronald McDonald lanzó su Primer Concurso de Beca de Investigación. Esta iniciativa tiene como finalidad promover el desarrollo de investigaciones genuinas y de interés institucional para fortalecer la producción de conocimiento científico de calidad, que resulte de impacto en la actividad asistencial y de gestión de la Asociación.


Técnicos reciben certificación de su oficio

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A partir de una iniciativa de Telecom Argentina, más de 500 empleados que atienden el plantel exterior obtuvieron un diploma que reafirma su experiencia y conocimientos, e institucionaliza su oficio a la manera de una certificación.


Talleres sobre cuidados de la salud

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Kimberly-Clark, Pilar Solidario y la Universidad Austral realizan talleres sobre cuidados de la salud en la Posta Sanitaria de Pilar. La Posta Sanitaria funciona desde 2007 y brinda asistencia médica a 25.000 habitantes de Pilar sin recursos. La iniciativa es desarrollada por Kimberly-Clark junto con Pilar Solidario – APRED y la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral, en convenio con la Municipalidad de Pilar.


US$10.000 para 4 escuelas

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Prudential Seguros reconoció a su empleada Carina De Biase, Consulting Life Planner de la Compañía, con el premio Kiyo Sakaguchi Golden Heart Award que otorga al ganador la posibilidad de elegir una o más Instituciones para recibir una suma total de US$10.000, donada por Prudential Seguros. Carina De Biase eligió a las escuelas N° 209 de Comicó, N° 114 de Prahuaniyeu, N° 164 de Treneta y a la escuela Especial N° 23 de Ing. Jacobacci, todas ubicadas en Río Negro, a las que concurren 144 alumnos en total.


Financiaron 35 proyectos sociales en 2010

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Monsanto presentó los resultados de la 4ª edición de su programa Semillero de Futuro, con el que ya fueron beneficiadas más de 30.500 personas de manera directa. En 2010, con el apoyo de la Fundación Monsanto, Semillero de Futuro financió 35 proyectos sociales en 10 provincias argentinas (83% de las provincias donde Monsanto tiene presencia comercial), uno en Paraguay y, por primera vez, uno en la República del Uruguay beneficiando a más de 8.000 personas de las cuales el 65% son jóvenes (de 13 a 25 años de edad).


Programa de becas y primer empleo

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Supermercados Mayoristas VITAL firmó un acuerdo con la institución IELADEINU, que protege a niños y adolescentes que viven situaciones de riesgo por ser maltratados, golpeados, abusados y/o abandonados, por medio del cual le otorgó becas a 20 jóvenes, mayores de edad, para que puedan tener su primer empleo en la empresa y brindarles oportunidades de desarrollo.


Entregaron más de 1.000.000 de bolsas reutilizables

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Como parte de su programa nacional de responsabilidad social empresaria, “Sumando Voluntades”, Carrefour Argentina promueve entre sus clientes y consumidores el uso de las bolsas reutilizables en reemplazo de las bolsas plásticas. La compañía ya entregó más de 1.000.000 a nivel nacional desde el lanzamiento de esta iniciativa, el 9 de octubre de 2009.


Web de contenidos dirigidos a los niños

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Preveniños, la web que la ART del Grupo Sancor Seguros creó para que los chicos aprendan a cuidarse de la manera más divertida lanzó una nueva sección llamada “CUIDANDO A PAPÁ Y MAMÁ”. Se trata de un espacio en el que los niños pueden conocer las profesiones de sus padres, los riesgos asociados a cada una de ellas y compartir consejos sobre cómo cuidarse en el ámbito laboral.


Una enfermería en el lugar de trabajo

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Kimberly-Clark Argentina impulsa el programa “Vivir Bien”, -el cual tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de todos sus empleados bajo cuatro ejes principales: Trabajo, Esparcimiento, Salud Física y Salud Emocional-. En el marco de dicho programa la compañía inauguró recientemente un espacio de Enfermería en sus oficinas de Puerto Madero.


Avanzando hacia la sustentabilidad en 2010

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La empresa de pinturas AkzoNobel Argentina ha encarado a lo largo de todo 2010 diversas acciones vinculadas con RSE que ha difundido a través de un comunicado. En lo ambiental, presenta una serie de programas que se derivan de su adhesión al CEO Water Mandate, responsabilidad que asumió el pasado 14 de julio. También se destacó la Semana de la Sustentabilidad y la Seguridad que en 2010 sumó la sustentabilidad como eje central de la capacitación, como un nuevo concepto a ser incorporado por toda la empresa. También da cuenta de programas con la comunidad a través del voluntariado corporativo y las donaciones.