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Primer encuentro con proveedores

29.06.2011 | Destacadas

Telecom Argentina concretó el primer encuentro con proveedores para focalizar en las cuestiones clave de la responsabilidad social empresaria. Es el inicio de un camino que la compañía va a transitar para acercar a su cadena de valor hacia un modelo de desarrollo sustentable del negocio.  El evento tuvo por objetivo afianzar el vínculo con los proveedores y compartir distintos aspectos de gestión en RSE, entre los que se destacan: las cuestiones clave del negocio relacionadas con el desarrollo sustentable; la adopción de políticas y estrategias acordes con la visión de Telecom en RSE; el intercambio de prácticas responsables, oportunidades de mejora y desafíos. También se evaluó la incorporación de información asociada a RSE en los contratos de compras. Además, se los invitó a suscribir los principios del Pacto Global.

 

Desde la dirección de Abastecimiento de la compañía, Telecom desarrolla una política que apunta al cumplimiento de normativas legales y aspectos sociales que los proveedores con los que se relaciona deben respetar. 
Su implementación  se lleva adelante mediante:
A) Acciones aplicadas a la gestión de compras ya sea en la selección o en la supervisión de proveedores actuales o potenciales, así como también en la incorporación de información asociada a RSE en los contratos de compras.
B) Herramienta para medir el desempeño. En el año 2007 se realizaron mejoras sobre la herramienta de evaluación denominada “Vendor Rate” con la finalidad de contar  con una evaluación de proveedores  que califique en forma objetiva y con visión integral, ya que cada proveedor es evaluado por las áreas de Compras, el área requirente,  Cuentas a Pagar y Capital Humano.
En este sentido, la gestión de Responsabilidad Social Empresaria para con los proveedores se vio enriquecida, a partir de la incorporación de la Dirección de Capital Humano como evaluadora en el proceso, sumando aspectos sociales, de derechos humanos y condiciones laborales.
Los 14 representantes de empresas proveedoras tuvieron la oportunidad de intercambiar experiencias para enriquecer el proceso de gestión a lo largo de la cadena de valor. 
Entre las prácticas responsables con proveedores, Telecom está adherida desde 2004 al Pacto Mundial de Naciones Unidas, dando cumplimiento a los diez principios de Responsabilidad Social Empresaria propuestos por el organismo. Apoyar la erradicación del trabajo infantil, propiciar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, y apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación, son parte de esta iniciativa global.

Desde la dirección de Abastecimiento de la compañía, Telecom desarrolla una política que apunta al cumplimiento de normativas legales y aspectos sociales que los proveedores con los que se relaciona deben respetar. 
Su implementación  se lleva adelante mediante:

A) Acciones aplicadas a la gestión de compras ya sea en la selección o en la supervisión de proveedores actuales o potenciales, así como también en la incorporación de información asociada a RSE en los contratos de compras.
B) Herramienta para medir el desempeño. En el año 2007 se realizaron mejoras sobre la herramienta de evaluación denominada “Vendor Rate” con la finalidad de contar  con una evaluación de proveedores  que califique en forma objetiva y con visión integral, ya que cada proveedor es evaluado por las áreas de Compras, el área requirente,  Cuentas a Pagar y Capital Humano.

En este sentido, la gestión de Responsabilidad Social Empresaria para con los proveedores se vio enriquecida, a partir de la incorporación de la Dirección de Capital Humano como evaluadora en el proceso, sumando aspectos sociales, de derechos humanos y condiciones laborales.
Los 14 representantes de empresas proveedoras tuvieron la oportunidad de intercambiar experiencias para enriquecer el proceso de gestión a lo largo de la cadena de valor. 

Entre las prácticas responsables con proveedores, Telecom está adherida desde 2004 al Pacto Mundial de Naciones Unidas, dando cumplimiento a los diez principios de Responsabilidad Social Empresaria propuestos por el organismo. Apoyar la erradicación del trabajo infantil, propiciar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, y apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación, son parte de esta iniciativa global.